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出版时间:2014年11月

出版社:电子工业出版社

以下为《组织行为学精要(第8版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 电子工业出版社
  • 9787121016042
  • 1-18
  • 79766
  • 0047151826-6
  • 平装
  • 16开
  • 2014年11月
  • 350
  • 296
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C936
  • 学科基础
  • 研究生、本科
内容简介
本书是美国组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。本书已被译为印尼语、汉语、荷兰语、日语、波兰语以及西班牙语,而且北美、拉美、欧洲、澳洲以及亚洲有500多所大学或学院都在使用本书。
本书从个体、群体和组织系统三个层面上帮助读者解释、预测和控制组织行为。本书的篇幅、写作风格、实用性、全球化、多元化和道德的综合论述等,已成为读者公认的独特之处。新版增加了全球化和劳动力多元化、组织行为学在改善客户服务方面的作用、基于激励来讨论工作设计、团队在质量管理中的作用等近30个方面的新概念探讨。
本书可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书,特别适合在教学时间少的MBA教学、培训班中采用,也是经理人员充电学习的极佳选择。
目录

第1部分  导论


第1章  组织行为学入门  2


    第2部分  个体


第2章  个体行为基础  20


第3章  人格与情绪  38


第4章  基本激励理论  51


第5章  激励:从理论到实践  66


第6章  个体决策  87


    第3部分  群体


第7章  群体行为基础  106


第8章  理解工作团队  123


第9章  沟通  139


第10章  领导力与建立信任  158


第11章  权力与政治  179


第12章  冲突与谈判  195


    第4部分  组织系统


第13章  组织结构  212


第14章  组织文化  230


第15章  人力资源政策与实践  250


第16章  组织变革与发展  266


后记  285