电话营销的运营与管理 / 高职高专呼叫中心专业规划教材
￥22.00定价
作者： 赵溪、陈宁华
出版时间：2015年1月
出版社：清华大学出版社
- 清华大学出版社
- 9787302379997
- 1-1
- 53365
- 16开
- 2015年1月
- 管理学
- 工商管理
- F713.3
- 经济管理
- 高职高专
内容简介
本书从企业电话营销项目运营的实践出发，全面而详细地阐述了影响电话营销业绩的关键因素，同时介绍了电话营销团队的实战管理方法与领导技巧，为读者了解如何做好有效的电话营销提供了实战参考，并且从个人发展的角度介绍了电话营销行业的未来发展趋势与职业前景。
本书适合从事电话营销行业的人员，特别是中高层管理人员阅读参考，也可作为高职高专呼叫中心相关专业的教材。
目录
第一章 电话营销发展概述
第一节 正确认识电话营销
第二节 电话营销的发展历史
第三节 电话营销的应用
第四节 电话营销存在的问题与挑战
第二章 电话营销的项目运营要素
第一节 影响电话营销效果的命脉——数据库
第二节 业务流程与电话营销模式
第三节 多渠道工具的设计与使用
第四节 适合电话营销的产品及发盘策划
第五节 呼叫中心系统在电话营销中的应用
第三章 电话营销项目效益的评估
第一节 衡量电话营销项目效益的常见指标
第二节 电话营销相关成本说明
第四章 电话营销团队的招聘和组建
第一节 电话营销人员的招聘与选拔
第二节 电话营销组织架构
第三节 电话营销常见岗位设置
第五章 电话营销话术的规划设计
第一节 理解话术的真实含义
第二节 电话营销流程与技巧
第六章 电话营销人员的培训辅导
第一节 高效的电话营销人员培训方法
第二节 电话营销人员的辅导方法
第七章 电话营销团队的绩效管理
第一节 管理究竟以何为本
第二节 影响电话营销的关键绩效指标
第三节 电话营销团队的管理方法
第八章 电话营销人员的领导与激励
第一节 领导与管理的区别
第二节 因人而异的领导方法
第三节 80后、90后的心理特点
第四节 电话营销团队的激励方法
第五节 电话营销团队的薪酬制度
第六节 控制营销精英流失率
第九章 电话营销人员的职业发展
第一节 电话营销人员应具备的职业素质
第二节 电话营销人员的职业发展规划
第十章 电话营销未来发展趋势
第一节 正确认识“以客户为中心”
第二节 多渠道营销与数据库营销
第三节 客户互动联络中心：企业的必然选择
附录 知名公司的电话营销应用实践
戴尔电脑（Dell）
招商信诺
DHC
益生康健
参考文献
第一节 正确认识电话营销
第二节 电话营销的发展历史
第三节 电话营销的应用
第四节 电话营销存在的问题与挑战
第二章 电话营销的项目运营要素
第一节 影响电话营销效果的命脉——数据库
第二节 业务流程与电话营销模式
第三节 多渠道工具的设计与使用
第四节 适合电话营销的产品及发盘策划
第五节 呼叫中心系统在电话营销中的应用
第三章 电话营销项目效益的评估
第一节 衡量电话营销项目效益的常见指标
第二节 电话营销相关成本说明
第四章 电话营销团队的招聘和组建
第一节 电话营销人员的招聘与选拔
第二节 电话营销组织架构
第三节 电话营销常见岗位设置
第五章 电话营销话术的规划设计
第一节 理解话术的真实含义
第二节 电话营销流程与技巧
第六章 电话营销人员的培训辅导
第一节 高效的电话营销人员培训方法
第二节 电话营销人员的辅导方法
第七章 电话营销团队的绩效管理
第一节 管理究竟以何为本
第二节 影响电话营销的关键绩效指标
第三节 电话营销团队的管理方法
第八章 电话营销人员的领导与激励
第一节 领导与管理的区别
第二节 因人而异的领导方法
第三节 80后、90后的心理特点
第四节 电话营销团队的激励方法
第五节 电话营销团队的薪酬制度
第六节 控制营销精英流失率
第九章 电话营销人员的职业发展
第一节 电话营销人员应具备的职业素质
第二节 电话营销人员的职业发展规划
第十章 电话营销未来发展趋势
第一节 正确认识“以客户为中心”
第二节 多渠道营销与数据库营销
第三节 客户互动联络中心：企业的必然选择
附录 知名公司的电话营销应用实践
戴尔电脑（Dell）
招商信诺
DHC
益生康健
参考文献
