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出版时间:2012年5月

出版社:科学职教中心

以下为《组织行为学》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 科学职教中心
  • 9787030342966
  • 162519
  • 0043154010-3
  • 16开
  • 2012年5月
  • 306
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C936
  • 人力资源管理
  • 本科
内容简介
组织行为学是管理理论的重要分支,目前已经形成了比较完整的学科体系。作为管理学科的重点课程,它主要研究组织系统内的个体、群体、组织以及他们之间心理和行为的规律。学习刘怫翔主编的这本《组织行为学》可以提高管理人员解释、预测、引导和控制人的行为的能力,从而提高管理行为的有效性及组织成员个人满意度,以顺利实现组织预期目标。
《组织行为学》可作为工商管理、人力资源管理等本科专业的教材,也可以供其他专业的大学生选用和管理工作者参考。
目录

第一章  导论


第二章  个性与能力


第三章  价值观、态度与情绪


第四章  知觉与个体决策


第五章  组织社会化与组织公民行为


第六章  工作激励理论与方法


第七章  群体行为与管理


第八章  沟通与群体决策


第九章  团队建设


第十章  领导行为与管理


第十一章  组织结构与组织设计


第十二章  组织文化


第十三章  组织变革与发展


参考文献


附录  团队角色自测问卷