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劳动关系管理（第3版） / 高职高专人力资源管理专业系列规划教材

￥38.00定价

作者：李青

出版时间：2016年8月

出版社：电子工业出版社

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基本信息评价

出版社：电子工业出版社
ISBN：9787121296093
版次：1-1
图书编号：133019
本季征订号：0065170020-5
装帧：平塑
开本：16开
出版时间：2016年8月
千字：346
页数：346
学科分类1：管理学
学科分类2：工商管理
中图分类编号：F246
适用专业：经济管理类
适用分级：高职高专

内容简介

李青、孙悦主编的《劳动关系管理(第3版高职高专人力资源管理专业系列规划教材)》以劳动关系管理的内容和职能为主线，介绍了劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理及工作时间和休息休假管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工资管理、劳动争议管理等内容。本书在第2版的基础上，对相关内容根据国家最新颁布的相关政策和法律法规进行了修订，更新了大部分案例，突出了高职高专实践教学的特色。尤其是对每章后的习题题型进行了统一的调整设置，使其更加符合学生课后复习和巩固的需要。本书既可作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材，又适合作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考和阅读。

第1章劳动关系管理概述

1.1 劳动关系概述

1.2 劳动关系与劳务关系

1.3 劳动关系管理理论与制度

本章习题

第2章劳动合同管理概述

2.1 劳动合同概述

2.2 劳动合同管理

2.3 集体协商与集体劳动合同管理

本章习题

第3章劳动就业管理

3.1 劳动就业概述

3.2 劳动就业服务企业

3.3 劳动就业服务机构

本章习题

第4章用人单位内部劳动规则管理

4.1 用人单位内部劳动规则管理概述

4.2 用人单位内部劳动规则的制定和效力

4.3 劳动组织规则

4.4 劳动纪律与职业道德

本章习题

第5章职工民主管理及工作时间和休息休假管理

5.1 职工民主管理概述

5.2 职工代表大会制度

5.3 平等协商制度

5.4 工作时间和休息休假管理

本章习题

第6章劳动安全卫生和劳动保护管理

6.1 劳动安全卫生概述

6.2 劳动安全卫生技术规程

6.3 劳动保护管理制度

6.4 工伤和职业病

6.5 女职工和未成年工特殊劳动保护

本章习题

第7章工资管理

7.1 工资概述

7.2 最低工资制度

7.3 主要的工资制度

7.4 工资形式

7.5 特殊情况下的工资

7.6 工资保障

本章习题

第8章劳动争议管理

8.1 劳动争议概述

8.2 劳动争议原因分析

8.3 劳动争议处理的原则、程序和依据

8.4 劳动争议的预防

本章习题

附录A 劳动合同格式

附录B 劳务合同格式

附录C 女职工禁忌从事的劳动范围

参考文献