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海事劳动关系管理 / 普通高校十二五规划教材·工商管理系列

￥56.00定价

作者：瞿群臻

出版时间：2016年7月

出版社：清华大学出版社

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基本信息评价

出版社：清华大学出版社
ISBN：9787302443810
版次：1-1
图书编号：143695
本季征订号：0043171308-0
装帧：平装
开本：16开
出版时间：2016年7月
千字：658
学科分类1：工学
学科分类2：交通运输工程
中图分类编号：F552.6
适用专业：工商管理
适用分级：本专科

内容简介

瞿群臻编著的《海事劳动关系管理》主要介绍海事劳动关系理论与管理，将劳动关系理论贯穿于海事劳动关系管理的研究。本书全面阐述了劳动关系管理的经典理论，如劳动关系的特征，劳动关系的主体和表现形式，劳动关系的理论溯源，劳动关系的调整机制，劳动职业保障，劳动保护，劳动合同管理，劳动关系的运行，非全日制用工、集体协商、员工参与管理、劳动争议、社会保险、员工健康与安全管理等，劳动关系经典理论与海员劳动关系管理相融，成为本书特色。本书分为10章内容，在内容编排上，力求做到体系完整，重点突出，并注重引入知识链接、案例。同时，在各章均安排了学习目标、引导案例、关键术语、思考题和案例分析，能够很好地帮助教材使用者较为系统地了解海事劳动关系管理的知识结构，把握海事劳动关系管理的工作技能，领悟海事劳动关系管理的真谛，并为其将基础理论灵活运用于各类组织及组织活动中有较好的借鉴意义。

第1章海事劳动关系与劳动关系管理导论

1.1 劳动关系的概述

1.2 劳动关系的系统及其运行

1.3 劳动关系管理的概述

1.4 我国的劳动关系

关键术语

本章思考题

【案例分析】

第2章海事劳动关系的主体

2.1 海员劳动者

2.2 海员工会

2.3 雇主和雇主组织

2.4 政府

关键术语

本章思考题

【案例分析】

第3章劳动法对海事劳动关系的调整

3.1 劳动法与海事劳动关系

3.2 工资法律保障与船员工资

3.3 船员工作时间

关键术语

本章思考题

【案例分析】

第4章海事劳动合同概述

4.1 海事劳动合同的概念定义

4.2 劳动合同的种类和内容

4.3 劳动者和用人单位的权利和义务

4.4 无效劳动合同

4.5 船员劳务外派合同

4.6 劳动合同管理

关键术语

本章思考题

【案例分析】

第5章海事劳动关系运行

5.1 劳动关系的建立

5.2 劳动关系的存续

5.3 劳动关系的终止

5.4 经济补偿金

关键术语

本章思考题

【案例分析】

第6章特殊的海事劳动关系

6.1 非全日制用工

6.2 海事劳务派遣

6.3 海事集体合同

关键术语

本章思考题

【案例分析】

第7章海员参与管理

7.1 海员参与管理概述

7.2 海员参与管理的实施

7.3 员工参与管理的形式

7.4 海员参与管理的建议

关键术语

本章思考题

【案例分析】

第8章海事劳动争议管理

8.1 船员劳动争议概述

8.2 劳动争议处理程序

8.3 集体争议管理

8.4 劳动争议的预防

关键术语

本章思考题

【案例分析】

第9章海员工资、社会保险与福利待遇

9.1 船员工资制度概述

9.2 船员社会保险

9.3 住房公积金

9.4 津贴与福利

关键术语

本章思考题

【案例分析】

第10章海员健康与安全管理

10.1 海员健康管理概述

10.2 劳动时间管理

10.3 劳动强度管理

10.4 劳动安全管理

10.5 劳动卫生与职业病管理

10.6 员工压力管理

10.7 员工援助计?

关键术语

本章思考题

【案例分析】

参考文献