- 北京交通大学出版社
- 9787512131361
- 1-1
- 81246
- 43185503-0
- 平装
- 16开
- 2016年12月
- 496
- 288
- 管理学
- 工商管理
- D922.504
- 法律
- 本科
内容简介
《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材·法学系列》根据法学专业课程的要求，参照劳动法的体系，并从人力资源管理工作的实际需要出发，构建课程项目内容，收集大量实际业务资料和新案例，体现专业性和实用性相结合的特色，符合课程改革方向。主要内容包括劳动法基础、劳动关系协调、劳动条件和保障、劳动权利救济四大项目。
《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材·法学系列》内容编排力求准确、新颖、实用，体现“项目导向、任务驱动”的教学特色。通过有目的地设置任务，让学生具有探索的渴望。大量案例的导入和分析，使理论学习有的放矢、生动具体，充分调动学生学习的积极性，使理论知识得到巩固和提高。在理论学习和技能训练上，充分考虑满足人力资源管理工作的需要，注重开展实训教学，培养工作技能。
《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材·法学系列》既适用于本科和高职高专层次专业教学，也适用于社会相关从业人员的岗位培训和自学进修。
《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材·法学系列》内容编排力求准确、新颖、实用，体现“项目导向、任务驱动”的教学特色。通过有目的地设置任务，让学生具有探索的渴望。大量案例的导入和分析，使理论学习有的放矢、生动具体，充分调动学生学习的积极性，使理论知识得到巩固和提高。在理论学习和技能训练上，充分考虑满足人力资源管理工作的需要，注重开展实训教学，培养工作技能。
《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材·法学系列》既适用于本科和高职高专层次专业教学，也适用于社会相关从业人员的岗位培训和自学进修。
目录
项目一 劳动法基础任务一 劳动法概述一、劳动法的概念二、劳动法调整对象和适用范围三、劳动法的基本原则、渊源和体系四、劳动法的特征、地位和作用五、劳动法的产生和发展任务二 劳动法律关系一、劳动法律关系概述二、劳动法律关系的构成三、劳动法律关系的运行四、附随劳动法律关系任务三 综合训练项目二 劳动关系协调任务一 劳动合同法一、劳动合同概述二、劳动合同的订立三、劳动合同的效力四、劳动合同的履行和变更五、劳动合同的解除六、劳动合同的终止七、经济补偿任务二 劳动合同法特别规定一、集体合同二、劳务派遣合同三、非全日制合同任务三 用人单位劳动规章制度一、用人单位劳动规章制度概述二、用人单位劳动规章制度的制定原则、程序和法律效力三、用人单位劳动规章制度的内容四、用人单位劳动规章制度执行五、用人单位劳动规章制度违法的法律责任六、劳动纪律任务四 工会与职工民主管理一、工会二、职工民主管理任务五 综合训练项目三 劳动条件和保障任务一 工资、工作时间、休息时间制度一、工资概述二、工资保障制度三、工作时间制度四、休息、休假制度五、加班加点制度任务二 劳动保护制度一、劳动保护法概述二、劳动安全法律制度三、劳动卫生法律制度四、特殊劳动保护法律制度任务三 劳动就业制度一、劳动就业法律制度概述二、劳动就业服务三、就业培训四、就业援助任务四 社会保险和职工福利制度一、社会保险制度概述二、社会保险体系各论三、职工福利制度任务五 综合训练项目四 劳动权利救济任务一 劳动法律责任一、劳动法律责任概述二、违反劳动法的行政责任三、违反劳动法的民事责任四、违反劳动法的刑事责任任务二 劳动争议的处理一、劳动争议的处理概述二、劳动争议处理的机构三、劳动争议处理的程序任务三 劳动监督检查一、劳动监督检查概述二、劳动保障监察三、工会监督任务四 综合训练参考文献
