- 东北财经大学出版社
- 9787565411434
- 104589
- 0043157317-9
- 16开
- 2013年7月
- 管理学
- 工商管理
- F241
- 人力资源
- 本科
内容简介
《人力资源管理(第3版21世纪高等院校人力资源管理精品教材)》编著者杨河清。
《人力资源管理（第3版）/21世纪高等院校人力资源管理精品教材》在保持体系和知识点相对稳定的基础上，吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源管理理论研究与管理实践的成果，针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动，以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题，增加了重要且具有特色的内容，例如职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理等，可满足本科及以上层次的人力资源管理教学需要，亦可供企业实务工作者参考。
《人力资源管理（第3版）/21世纪高等院校人力资源管理精品教材》在保持体系和知识点相对稳定的基础上，吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源管理理论研究与管理实践的成果，针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动，以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题，增加了重要且具有特色的内容，例如职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理等，可满足本科及以上层次的人力资源管理教学需要，亦可供企业实务工作者参考。
目录
第1章 人力资源管理概述
学习目标
1.1 人力资源管理的内涵
1.2 人力资源管理的发展与变迁
1.3 人力资源管理的功能与分工
1.4 管理人性观与管理的基本原理
本章小结
关键术语
复习思考题
案例分析题
第2章 战略人力资源管理
学习目标
2.1 战略人力资源管理概述
2.2 战略人力资源管理运作
2.3 战略人力资源管理的角色
本章小结
关键术语
复习思考题
案例分析题
第3章 人力资源规划
学习目标
3.1 人力资源规划概述
3.2 人力资源需求预测
3.3 人力资源供给预测
3.4 人力资源规划措施
本章小结
关键术语
复习思考题
案例分析题
第4章 工作分析
学习目标
4.1 工作分析概述
4.2 工作分析的程序
4.3 工作分析方法
4.4 工作说明书的编制
4.5 工作设计
本章小结
关键术语
复习思考题
案例分析题
第5章 招聘管理
学习目标
5.1 招聘管理概述
5.2 招聘的技术
5.3 招聘的影响因素及发展趋势
本章小结
关键术语
复习思考题
案例分析题
第6章 绩效管理
学习目标
6.1 绩效管理概述
6.2 绩效管理的几种模式
6.3 绩效评估的常用方法
6.4 绩效管理中的常见问题
本章小结
……
第7章 员工培训与开发
第8章 薪酬管理
第9章 职业生涯发展规划
第10章 劳动关系
第11章 职业安全与健康
第12章 人力资源管理道德
第13章 信息化人力资源管理（e-HR）
主要参考文献
