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出版时间:2016年

出版社:北京师范大学出版社

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  • 北京师范大学出版社
  • 9787303205172
  • 90563
  • 0043173239-5
  • 16开
  • 2016年
  • 管理学
  • 工商管理
  • F243
  • 管理、经管
  • 高职
内容简介
本书展示了组织人力资源管理在新时代的基本框架,更多地体现出以下特征:*, 突出人力资源管理的新理念;第二,将心理学的概念引入人力资源管理;第三,薪酬管理对人力资源自我发展完善起到了有效的激励作用;第四,激励是开展人力资源管理工作的重要手段。第五,关注国外人力资源管理的*发展和变化趋势,研究先进的人力资源管理模式,*终以我国为中心,探索出一套符合中国国情的人力资源管理模式。