注册 登录 进入教材巡展
#
  • #
推荐纸质教材 推荐数字资源

出版时间：2009年1月

出版社：高等教育出版社

以下为《人力资源管理》的配套数字资源，这些资源在您购买图书后将免费附送给您：
关闭
基本信息 评价
  • 高等教育出版社
  • 9787040253931
  • 1版
  • 62478
  • 0041154247-5
  • 异16开
  • 2009年1月
  • 530
  • 386
  • 管理学
  • 工商管理
  • F272.92
  • 管理类
  • 研究生、本科
内容简介
《人力资源管理》归纳并总结了人力资源管理的三层次结构体系：面向高层管理与决策者的人力资源战略设计；面向中层职能部门与管理者的人力资源各项职能及运作；面向基层员工的素质、能力开发和职业发展。其主要内容包括人力资源管理概论，人力资源战略与规划，工作分析，招聘与配置，绩效管理，薪酬与福利管理，培训管理，劳动关系管理，员工素质管理，职业生涯规划等。
《人力资源管理》可作为普通高等教育相关专业本科生的教材，也可供从事人力资源管理的相关人员自学使用。
目录
  • 前言
  • 第一章 人力资源管理概论
    • 第一节 基本问题
      • 一、资源与人力资源
      • 二、人力资源管理及其特征
      • 三、人力资源管理的职能
      • 四、人力资源管理与组织发展
    • 第二节 相关基础理论
      • 一、组织发展理论
      • 二、“以人为本”的理论
      • 三、人力资本理论
      • 四、核心能力理论
    • 第三节 人力资源管理的历史沿革
      • 一、人力资源管理的历史演进
      • 二、人力资源管理的发展趋势
      • 三、人力资源管理与人才强国战略
    • 第四节 人力资源管理的体系结构
      • 一、组织结构中的三个层次
      • 二、基于层次的人力资源管理体系结构
友情链接 中国出版集团公司 新华书店总店 中国出版协会 中国编辑学会 高等教育出版社 机械工业出版社 科学出版社 化学工业出版社 中国电力出版社 电子工业出版社 人民交通出版社 中国人民大学出版社 北京大学出版社 清华大学出版社 人民邮电出版社 中国农业出版社 中国建筑工业出版社 人民卫生出版社 大连理工大学出版社 北京理工大学出版社 郑州大学出版社 北京师范大学出版社 南开大学出版社 武汉大学出版社 北京出版社 地质出版社 东北财经大学出版社有限责任公司 法律出版社有限公司 中国农业科学技术出版社 中国科学技术大学出版社 重庆大学出版社 西南大学出版社 上海交通大学出版社 中国水利水电出版社 华东师范大学出版社 外语教学与研究出版社 复旦大学出版社 中国中医药出版社
© 2018-2025 新华国采教育网络科技有限责任公司 版权所有

  • 客服热线：010-88362023、010-88361712

    京ICP备16053406号

  • 出版物经营许可证：新出发京零字第西160035号

    京公网安备 11010202007778号

  • 信息系统安全等级保护（三级）备案证明编号：11010243697-20001

    增值电信业务经营许可证编号：京B2-20170886