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出版时间:2011年8月

出版社:中国农业出版社

以下为《人力资源管理》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国农业出版社
  • 9787109116993
  • 1-2
  • 58450
  • 0049156739-2
  • 16开
  • 2011年8月
  • 385
  • 348
  • 管理学
  • 工商管理
  • F243
  • 财经大类
  • 高职
内容简介
本教材注重人力资源管理内容的科学性、创新性、可操作性,既介绍了当今世界上先进的人力资源管理理论,又力求具有中国特色,密切联系现代企业人力资源管理实践。全书以人力资源管理职能为主线,对人力资源开发与管理的基本原理,人力资源规划,组织结构、工作分析与职务设计,人力资源的招聘与使用,人力资源培训与员工职业发展,绩效考核管理,薪酬与福利管理,员工关系管理,人力资源管理外包等进行了全面的阐述。在吸收近几年最新人力资源管理动态和科研成果的基础上,提出了员工关系管理中的员工成长沟通管理模板、人力资源管理外包、人事代理等现代人事管理操作方法,为读者提供最新的人力资源管理理论、技术和方法。为便于读者消化理解、培养应用技能,在每章配有大量的案例、知识卡、工作流程图、实用人力资源管理的表格格式、复习思考题、调查研讨题、技能训练题。本教材是高职高专管理类专业全国规划教材,适用于作为经济类、管理类各专业教材,也可作为人力资源管理人员自学或企业的培训教材。
目录

前言


第一章  人力资源管理概述


第二章  人力资源管理基础


第三章  人力资源规划


第四章  组织结构、职务分析与职务设计


第五章  人力资源的招聘与使用


第六章  人力资源培训与员工职业发展


第七章  绩效考核管理


第八章  薪酬和福利管理


第九章  员工关系管理


第十章  人力资源外包


主要参考资料及网站