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出版时间:2010年6月

出版社:高等教育出版社

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  • 高等教育出版社
  • 9787040302318
  • 1版
  • 57695
  • 0045153339-2
  • 异16开
  • 2010年6月
  • 311
  • 教育学
  • 体育学
  • G80-05
  • 体育
  • 本科、高职高专
内容简介
本书是体育人力资源管理的入门教材。本书对人力资源管理的相关理论及主要实务进行了系统介绍,力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理及其在体育中的应用有一个全面的了解和掌握。全书共分15章,主要由序论与实务两部分组成。序论部分介绍了西方和中图人力资源管理的历程和思想渊源,阐述了体育组织人力资源管理的基本概念和基本原理。实务部分介绍了体育组织结构、工作分析、职位评价、人员招聘、工作激励、绩效管理、薪酬设计、员工培训、职业生涯管理、领导与团队建设、组织文化、工作压力与健康、劳资关系等方面的管理理论、方法与技术。
目录
  • 第一章 体育人力资源管理导论
    • 第一节 人力资源与人力资源管理
    • 第二节 体育组织及其人力资源
    • 第三节 体育人力资源管理概述
  • 第二章 体育组织结构及其设计
    • 第一节 体育组织结构概述
    • 第二节 体育组织结构设计
  • 第三章 体育组织人力资源规划
    • 第一节 体育组织人力资源规划概述
    • 第二节 体育组织人力资源规划的程序
    • 第三节 体育组织人力资源需求与供给预测
  • 第四章 体育组织中的工作设计
    • 第一节 体育组织中的工作分析
    • 第二节 体育组织中的工作设计
  • 第五章 体育组织的招聘
    • 第一节 体育组织招聘概述
    • 第二节 体育招聘中的面