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人力资源管理概论（第四版） / 当代人力资源管理系列教材

￥45.00定价

作者：谌新民

出版时间：2016年1月

出版社：科学出版社

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基本信息评价

出版社：科学出版社
ISBN：9787030414212
版次：1-2
图书编号：153111
本季征订号：0042181888-1
装帧：平装
开本：16开
出版时间：2016年1月
千字：565
页数：416
学科分类1：管理学
学科分类2：工商管理
中图分类编号：F243
适用专业：工商管理
适用分级：本科

内容简介

本书系统介绍人力资源管理理论及其实践，并力图做到体系完整、内容全面，其中既有人力资源管理理论的前沿内容，也有大量企业的人力资源管理实践。本书共10章，其中*章是全书的理论基础，概述了人力资源理相关概念和假设；第二至第三章是人力资源管理中关于组织的内容，阐述了组织内的人力资源规划，对组织内的职位进行设计分析；第四至第九章是人力资源管理的各个核心职能的详细介绍，包括员工招聘管理、素质测评、职业生涯管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等内容；第十章是劳动关系管理。本书每章以案例引导启发思考，配有内容提要、学习要点、复习思考，中间辅以人力资源管理案例和应用范例等，结构整齐、内容简明扼要。