- 高等教育出版社
- 9787040158526
- 1版
- 20481
- 0041153610-5
- 异16开
- 2004年11月
- 350
- 300
- 管理学
- 工商管理
- F241
- 政治学类、公共管理类
- 本科
内容简介
本书为普通高等教育十五国家级规划教材，编者按照“社会人力资源开发”与“组织人力资源管理”两大部分设计出具有特色及新意的知识体系框架。社会人力资源开发部分，包含人力资源的统计分析、市场化配置、投资与收益、社会保险等宏观层面的内容；组织人力资源管理部分，覆盖人力资源计划、工作分析、招聘、职业生涯管理、培训、激励、绩效评价、报酬等人力资源管理的基本环节。书中介绍了近几年来人力资源学科领域的新理念、新概念、新理论、新方法，反映了中国人事制度或人力资源管理体制改革的新进展，选用了各类组织在人力资源管理实践中的新案例
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