组织行为学 / 实用工商管理专业规划教材
￥32.00定价
作者： 林英晖
出版时间：2014年1月
出版社：上海大学
- 上海大学
- 9787567111042
- 144839
- 2014年1月
- 未分类
- 未分类
- C936
目录
第一章 组织行为学的范畴
第一节 什么是组织行为学
第二节 组织行为学的功能
第三节 组织所面临的行为挑战
第二章 能力、情绪和人格
第一节 能力
第二节 情绪
第三节 人格
第三章 价值观、态度和工作满意度
第一节 价值观
第二节 态度
第三节 工作满意度
第四章 知觉和归因
第一节 知觉
第二节 归因
第五章 动机(激励)
第一节 动机(激励)概述
第二节 激励理论
第三节 激励应用
第六章 群体行为基础
第一节 群体概述
第二节 群体的发展阶段
第三节 群体结构
第四节 团队
第七章 沟通、冲突与谈判
第一节 沟通
第二节 冲突
第三节 淡判
第八章 领导
第一节 领导概述
第二节 传统领导理论
第三节 当代领导理论
第九章 组织文化
第一节 什么是组织文化
第二节 组织文化的功能与负面作用
第三节 组织文化变革的阻力
第四节 高效能组织文化的建立
第十章 组织结构及其变革
第一节 组织结构基础
第二节 组织结构的基本类型
第三节 组织变革概述
第四节 组织学习和组织发展
