- 东北师大
- 9787560287102
- 81633
- 2012年12月
- 未分类
- 未分类
- C93
目录
第一章 绪论
第一节 管理的本质及特征
第二节 管理者的规定性
第三节 管理学的学科特征
第二章 管理学理论的形成与发展
第一节 中国古代的管理思想
第二节 西方管理理论的形成
第三节 西方管理理论的发展
第三章 管理环境
第一节 管理环境的概述
第二节 管理的政治环境
第三节 管理的经济环境
第四节 管理的文化环境
第四章 计划
第一节 计划的规定性
第二节 计划编制的原则与程序
第三节 计划的实施
第五章 决策
第一节 决策的规定性
第二节 决策的基本理论
第三节 决策的依据与程序
第四节 决策的方法
第六章 组织
第一节 组织与组织设计
第二节 组织类型与组织结构
第三节 组织文化
第四节 组织变革
第七章 领导
第一节 领导的规定性
第二节 领导理论的演变与发展
第三节 领导者应具备的素质
第四节 领导的艺术
第八章 人力资源管理
第一节 人力资源管理的规定性
第二节 人力资源规划
第三节 人力资源招聘、培训与开发
第四节 职业生涯设计
第九章 激 励
第一节 激励的规定性
第二节 激励的基本理论
第三节 激励的原则与方法
第十章 沟 通
第一节 沟通的规定性
第二节 沟通的类型和方法
第三节 沟通的障碍及其克服
第四节 组织冲突与谈判
第十一章 控 制
第一节 控制的规定性
第二节 控制系统
第三节 控制方法与技术
第四节 有效控制的要求
参考文献
