人力资源管理 / 连锁经营管理专业系列教材高等教育自学考试指定教材
作者： 张慧
出版时间：2014年6月
出版社：中国经济出版社
- 中国经济出版社
- 9787513620185
- 126394
- 2014年6月
- 未分类
- 未分类
- F717.6
张慧编著的《人力资源管理》借鉴前沿的职业教育理念，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，把握“理论够用、重在实践”的原则，与企业共同开发。每章通过案例导入，内容均涵盖“应知知识点和应会技能训练”，每节的最后一部分为技能训练部分，技能训练按照工作任务的流程分步介绍，附有工作流程图，有助于学习者理解和操作。每章后附有对应的练习题供学习者练习，使学习者在人力资源管理方面具备一定的可持续发展能力。
本书体例新颖、内容丰富，具有较强的应用性和操作性。可作为高职高专人力资源管理课程专业课、实训课的教材，也可作为从事经济、管理等方面工作的管理人员的参考读物。
第一章 人力资源规划
第一节 工作分析与设计
第二节 企业人力资源规划的基本程序
第三节 劳动定员管理
第二章 员工招聘
第一节 制订招聘计划的流程
第二节 员工招聘的实施流程
第三节 员工招聘活动评估
第三章 员工培训
第一节 制订员工培训计划的流程
第二节 员工培训实施流程
第四章 绩效考核
第一节 激励理论及其应用
第二节 绩效考核指标设计
第三节 绩效考核方法与运用
第四节 绩效考核程序的设计
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬调查
第二节 薪酬体系设计
第三节 员工福利管理
第六章 劳动关系管理
第一节 劳动关系
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议处理
第四节 劳动安全卫生管理
参考文献
