- 人民日报出版社
- 9787511508560
- 106867
- 2011年11月
- 未分类
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- D630.3
李永新主编的《全真面试教程(2016最新版浙江省公务员录用考试专用教材)》共分为五篇内容，分别为高分基础篇、结构化面试篇、无领导小组讨论篇、实战突破篇、热点必备篇，涵盖浙江省公务员面试涉及的各个知识点，帮助考生在有限的备考时间内，全面学习并掌握浙江省公务员面试的制胜策略。
2016中公最新版浙江省公务员《全真面试教程》再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为五篇，分别阐述浙江省公务员面试高分基础、结构化面试、无领导小组讨论面试、实战突破、热点必备，使考生全面了解浙江省的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及最新社会热点等，从而掌握最实用的面试应答方法，牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。
第一篇 浙江省公务员面试高分基础篇
第一章 公务员面试基础理论
第一节 面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试测评要素
四、面试考查形式及题型
五、公务员的基本胜任特征
六、国家公务员通用能力标准
第二节 公务员面试礼仪
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
三、言谈礼仪
第二章 浙江省公务员面试权威解读
第一节 2015年浙江省公务员面试政策分析
一、面试形式
二、面试试卷
三、面试时间及题量
四、面试人员确定
五、面试考官
六、成绩计算和公布
七、确定体检、考察对象
第二节 浙江省公务员面试命题规律分析
一、试题总体规律
二、重点测评要素分析
第三节 浙江省公务员面试命题趋势预测
第二篇 结构化面试篇
第一章 结构化面试概述
第一节 结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的特点
三、结构化面试的考场与流程
四、结构化面试的考官与评分
第二节 结构化面试题型简介
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第二章 智能性问题
第一节 智能性问题概述
一、智能性问题的概念
二、智能性问题题型分类
第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题
一、时政类
（一）社会现象类
（二）政策理解类
二、哲理类
（一）名言俗语类
（二）故事理解类
（三）原理效应类
三、其他特殊类型
（一）材料题
（二）漫画题
（三）视频题
四、题型巩固训练
第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题
一、主题演讲
（一）考查形式
（二）演讲结构
（三）注意事项
（四）真题精讲
……
第三章 情境性问题
第四章 意愿性问题
第五章 背景性问题
第六章 行为性问题
第七章 知识性问题
第三篇 无领导小组讨论篇
第一章 无领导小组讨论面试概述
第二章 无领导小组讨论面试题型分类精讲
第三章 无领导小组讨论面试高分技巧
第四篇 实战突破篇
第一章 面试答题实战技巧
第二章 2013-2015年浙江省公务员面试真题
第三章 浙江省公务员面试全真模拟练习
第五篇 热点必备篇
第一章 时政热点考查形式及命题特点分析
第二章 2015年国家大政方针解读
第三章 公务员面试热点专题突破
浙江公务员面试面授课程辅导简章
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