结构化面试教程 / 2016最新版公务员面试高分突破系列教材
作者： 李永新
出版时间：2011年9月
出版社：人民日报出版社
- 人民日报出版社
- 9787511505484
- 144236
- 2011年9月
- 未分类
- 未分类
- D630.3
李永新主编的《结构化面试教程（2016最新版）》共分为六篇内容，分别为夯实基础篇、专项突破篇、能力提升篇、实战训练篇、热点积累篇和模拟演练篇，涵盖国家公务员面试中结构化面试所涉及的各个知识点，帮助考生在有限的备考时间内，全面学习并掌握这一面试形式的制胜策略。夯实基础篇向考生介绍公务员结构化面试的基础知识点以及2015国家公务员结构化面试的考情。专项突破篇详细阐述结构化面试中常见的六大题型、应答方法及应试策略。能力提升篇告诉考生结构化面试作答的实战技巧及训练方法。实战训练篇选取了2015年国家以及地方的公务员结构化面试真题进行解析，让考生了解真题，如临实战。热点积累篇选取公务员面试可能考取的热点，以专题的形式帮助考生进行全方位解读。模拟演练篇根据国家及典型省市公务员结构化面试出题特点，设置了六套全真模拟练习，供考生消化知识，练习所学技巧。
第一篇 夯实基础篇
第一章 结构化面试基础理论
第一节 结构化面试简介
一、结构化面试的含义与命题
二、结构化面试的构成要素与测评要素
三、结构化面试的考场与流程
四、结构化面试的考官与评分
第二节 结构化面试题型简介
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第三节 公务员面试礼仪
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
三、言谈礼仪
第二章 结构化面试考情分析及趋势预测
第一节 2015年结构化面试考情分析
第二节 2016年结构化面试趋势预测
第二篇 专项突破篇
第一章 背景性问题
第一节 背景性问题概述
一、背景性问题的概念
二、背景性问题题型分类
第二节背景性问题精讲
一、考查形式及内容
二、考查实质
三、答题思路
四、注意事项
五、真题精讲
六、题型巩固训练
第二章 意愿性问题
第一节 意愿性问题概述
一、意愿性问题的概念
二、意愿性问题题型分类
第二节 意愿性问题精讲
一、考查形式及内容
二、答题思路
三、注意事项
四、真题精讲
五、题型巩固训练
第三章 智能性问题
第一节 智能性问题概述
一、智能性问题的概念
二、智能性问题题型分类
第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题
一、时政类
（一）社会现象类
（二）政策理解类
二、哲理类
（一）名言俗语类
（二）故事理解类
（三）原理效应类
三、其他特殊类型
（一）材料题
（二）漫画题
（三）视频题
第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题
一、主题演讲
（一）考查形式
（二）主题演讲的结构
（三）注意事项
（四）真题精讲
（五）题型巩固训练
二、编故事
（一）考查形式
（二）答题方法
（三）真题精讲
（四）题型巩固训练
第四章 情境性问题
第五章 行为性问题
第六章 知识性问题
第三篇 能力提升篇
第一章 结构化面试作答实战技巧
第二章 结构化面试中""陷阱题""的应对
第三章 结构化面试的心理调适
第四篇 实战训练篇
第一章 2015年国家公务员结构化面试真题
第二章 2015年部分省市结构化面试真题
第五篇 热点积累篇
第一章 时政热点考查形式及命题特点分析
第二章 2015年国家大政方针解读
第三章 公务员面试热点专题突破
第六篇 模拟演练篇
第一章 2016年公务员面试全真模拟考场
第二章 2016年公务员面试全真模拟考场参考答案
国家公务员考试面试面授课程体系
2015年国考职位分析
中公教育·全国分校一览表
