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劳动争议与处理 / 人力资源管理核心课系列教材

￥39.00定价

作者：龙凤钊

出版时间：2017年1月

出版社：科学出版社

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基本信息评价

出版社：科学出版社
ISBN：9787030502759
版次：1-1
图书编号：89927
本季征订号：0042182004-4
装帧：平装
开本：16开
出版时间：2017年1月
千字：308
页数：208
学科分类1：法学
学科分类2：法学
中图分类编号：D922.591.4
适用专业：经济管理类
适用分级：本科

内容简介

本书比较完整地介绍劳动争议与处理的相关概念和制度，总体上分为劳动争议部分和劳动争议处理两个部分，前者为*、二章，后者为第三章至第九章。前两章作为基础部分，简要介绍劳动争议的概念、主体，侧重从法律关系上加以阐述。后七章是主体部分，先总体介绍劳动争议处理制度，再分别用四个章节介绍劳动争议协商、劳动争议调解、劳动仲裁和劳动诉讼，*后为反映中国劳动争议的国际化趋势，特别介绍涉外劳动争议的主要问题。同时，为全面展现劳动争议，本书对部分公共部门的人事争议处理制度进行简要的介绍。