- 天津大学出版社有限责任公司
- 9787561853801
- 74862
- 0043166061-2
- 平装
- 异16开
- 2015年9月
- 248
- 管理学
- 工商管理
- F272.9
- 通用
- 本科
内容简介
刘凤霞主编的《组织与工作设计》充分考虑我国社会主义市场经济条件下企业组织及其工作岗位管理的特点，注意借鉴和吸收发达国家组织管理和工作岗位研究方面的前沿理论成果和先进管理经验，深入探讨了企业组织与工作岗位管理的重要内容。
目录
第一章 组织概述
第一节 组织内涵
第二节 组织的性质与类型
第三节 组织理论
第四节 学习型组织
第二章 组织结构与组织设计
第一节 组织结构与组织设计概述
第二节 组织结构设计原则
第三节 组织结构设计的内容与方法
第四节 组织结构的影响因素
第五节 组织结构的基本形式
第三章 组织变革
第一节 组织变革的动因及阻力
第二节 组织变革的类型和内容
第三节 组织变革的过程与程序
第四节 组织变革与岗位设计
第四章 工作岗位调查
第一节 工作岗位调查概述
第二节 岗位问卷调查
第三节 访谈法
第四节 工作日写实
第五节 测时
第六节 工作抽样法
第七节 工作日志法
第八节 其他调查方法
第五章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的内容
第三节 工作分析的程序
第四节 工作说明书
第六章 岗位设计
第一节 岗位设计的内涵
第二节 岗位设计的内容
第三节 岗位设计的影响因素
第四节 岗位设计的方法
第七章 岗位评价
第一节 岗位评价的内涵、原则与作用
第二节 岗位评价的指标、标准与构成
第三节 岗位评价方法
第四节 岗位分类
参考文献
