组织领导学（第七版） / 公共行政与公共管理经典译丛·经典教材系列
￥78.00定价
作者： [美]加里·尤克尔
出版时间：2015年4月
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300191423
- 44316
- 0040168768-6
- 16开
- 2015年4月
- 679
- 管理学
- 管理科学与工程
- C933
- 公共管理类
- 本科
目录
第1章导论：领导的性质
11领导的定义
12领导效能的指标
13主要研究方法概览
14领导理论的概念化层次
15领导学理论比较的其他基础
16本书架构
总结
复习和讨论问题
关键词
第2章管理工作的性质
21管理工作的典型活动模式
22管理工作的内容
23需求、约束和选择理论
24情境决定因素研究
25管理工作性质的变化
26管理者有多大的自由裁量权？
27描述性研究的局限性
28对管理者的总结
总结
复习和讨论问题
关键词
案例
第3章有效领导行为的研究评述
31俄亥俄州立大学的领导学研究
32密歇根大学的领导学研究
33领导行为调查研究的局限性
34任务行为和关系行为实验
35运用关键事件法的研究
36双高型领导者
37领导行为分类方法
38具体任务行为
39具体关系行为
310评价行为方法
总结
复习和讨论问题
关键词
案例
第4章参与式领导、委派和授权
41参与式领导的性质
42参与式领导的推论
43参与式领导效果的研究
44常规决策模型
45应用：参与式领导指南
46委派
47应用：委派指南
48理解授权
总结
复习和讨论问题
关键词
案例
第5章二元关系理论、归因理论和追随者理论
51领导者—成员交换理论
52领导者对下属的归因
53应用：克服绩效缺陷
54追随者归因理论和内隐理论
55印象管理
56追随者对有效领导的贡献
57自我管理
58应用：追随者指南
59整合领导者和追随者角色
总结
11领导的定义
12领导效能的指标
13主要研究方法概览
14领导理论的概念化层次
15领导学理论比较的其他基础
16本书架构
总结
复习和讨论问题
关键词
第2章管理工作的性质
21管理工作的典型活动模式
22管理工作的内容
23需求、约束和选择理论
24情境决定因素研究
25管理工作性质的变化
26管理者有多大的自由裁量权？
27描述性研究的局限性
28对管理者的总结
总结
复习和讨论问题
关键词
案例
第3章有效领导行为的研究评述
31俄亥俄州立大学的领导学研究
32密歇根大学的领导学研究
33领导行为调查研究的局限性
34任务行为和关系行为实验
35运用关键事件法的研究
36双高型领导者
37领导行为分类方法
38具体任务行为
39具体关系行为
310评价行为方法
总结
复习和讨论问题
关键词
案例
第4章参与式领导、委派和授权
41参与式领导的性质
42参与式领导的推论
43参与式领导效果的研究
44常规决策模型
45应用：参与式领导指南
46委派
47应用：委派指南
48理解授权
总结
复习和讨论问题
关键词
案例
第5章二元关系理论、归因理论和追随者理论
51领导者—成员交换理论
52领导者对下属的归因
53应用：克服绩效缺陷
54追随者归因理论和内隐理论
55印象管理
56追随者对有效领导的贡献
57自我管理
58应用：追随者指南
59整合领导者和追随者角色
总结
