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出版时间:2015年12月

出版社:清华大学出版社

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  • 清华大学出版社
  • 9787302413240
  • 2-1
  • 21692
  • 16开
  • 2015年12月
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C93-05
  • 经济管理
  • 高职高专
内容简介
本书作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员及心理学爱好者的专业教材,对管理心理学的基础理论、基本思想进行了系统阐述,尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理六篇,共十八章。在体例安排上,每章结尾部分都安排有“本章小结”“复习题”“案例讨论”等,有的章节后面还有“管理游戏”“心理测试”“管理训练”“技巧库”等;每章内均安排有“引例”“资料”“案例”等内容,以开阔读者的视野,加深其对相关知识和原理的理解。在内容安排上,囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架,并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨,增添了许多新概念、新理论、新方法,体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果,有助于读者更好地把握管理心理学界的前沿动态。 本书旨在为读者打开一扇窗,展示一片管理心理学的广阔天地,为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。