管理心理学（第二版） / 十二五普通高等教育规划教材·心理学系列
作者： 刘永芳
出版时间：2016年1月
出版社：清华大学出版社
- 清华大学出版社
- 9787302413240
- 1-1
- 86310
- 0043160519-5
- 平装
- 16开
- 2016年1月
- 管理学
- 管理科学与工程
- C93-051
- 管理心理学
- 本专科
本书旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。
第一篇 总论
第一章 管理心理学概述
第一节 管理心理学的研究对象和内容
一、管理心理学的研究对象
二、管理心理学的研究内容
第二节 管理心理学的学科性质和研究逻辑
一、管理心理学的学科性质
二、管理心理学的研究逻辑
第三节 管理心理学的研究方法
一、观察法
二、实验法
三、问卷法
四、访谈法
五、测验法
六、个案法
本章小结
复习题
案例讨论
管理游戏
参考文献
第二章 管理心理学的历史沿革和现状
第一节 管理心理学的产生
一、管理心理学产生的社会历史背景
二、管理心理学产生的理论背景
第二节 管理心理学的发展及现状
一、西方管理心理学的发展
二、我国管理心理学的发展
第三节 管理心理学面临的挑战和存在的问题
一、管理心理学面临的挑战
二、我国管理心理学存在的问题
三、管理心理学与后现代思潮
本章小结
复习题
案例讨论
参考文献
第三章 管理心理学的基础理论
第一节 管理学基础理论
一、人性论
二、博弈论
第二节 心理学基础理论
一、精神分析心理学
二、行为主义心理学
三、人本主义心理学
四、认知心理学
本章小结
复习题
案例讨论
参考文献
第二篇 动机管理
第四章 动机与管理
第一节 动机的一般概念
一、动机的含义
二、动机的作用与功能
三、动机与行为效率
第二节 动机研究的历史演变
一、生物因素的动机理论
二、认知因素的动机理论
第三节 动机的种类
一、动机的一般分类
……
第五章 激励理论
第六章 激励理论的应用
第三篇 认知管理
第七章 组织中的知觉
第八章 组织中的知识管理与学习
第九章 组织中的决策
第四篇 情绪管理
第十章 情绪劳动与管理
第十一章 应激与挫折管理
第十二章 员工卷入与管理
第五篇 行为管理
第十三章 领导与领导理论
第十四章 领导行为及策略
第十五章 胜任特征模型及领导干部选拔
第六篇 组织管理
第十六章 组织的基本概念与理论
第十七章 组织气氛和士气
第十八章 组织变革和发展
