序言：为了远行的眺望

第一篇  认识企业初识企业文化

第1讲  初识企业文化—一从学生到职业人

  导入案例………………>态度决定成就

  一、从校园文化看企业文化

    1.你眼中的校园文化

    2.从学校看企业：企业是什么

  二、为什么要学习企业文化

    1.什么是企业文化

    2.从管理看企业文化——企业文化是企业管理的高级形式

    3.企业文化的内容及分层

    4.企业文化的作用

  三、从学生到职业人的转变

    1.职业与职业化

    2.走进职场第一课一态度决定一切

  职商训练  如何适应职场“蘑菇定律”

  人在职场  人生职场三个“圆圈圈”的故事

第2讲  从企业文化看企业的运转与发展

  导入案例………………>自我超越的“海景文化”

  一、企业文化的产生与传承

    1.企业文化的产生

    2.企业文化维系与传承

  二、企业运作与企业文化——文化是企业运转的灵魂

    1.企业的运转离不开文化

    2.企业生命周期与企业文化

    3.企业必须建立适合自己的企业文化

  三、三类典型企业的企业文化特点

    1.服务型企业

    2.制造型企业文化

    3.高新技术企业

  职商训练  如何从新员工快速蜕变为成熟员工

  人在职场  罗森柏斯公司的“顾客第二”理念

第二篇  走进企业  体验企业文化

第3讲  从企业形象感受不同的企业文化

  导入案例………………>耐克Nike——制造“消费神话”

  一、企业标识中的文化

    1.企业形象与企业识别

    2.好产品会说话——透过产品看企业文化

  二、企业识别系统——感触真实的企业文化

    1.企业识别系统

    2.企业识别系统的组成

  三、典型国家的文化特征及企业文化

    1.  “开拓、创新”的美国企业文化

    2.  “科学与质量并重”的德国企业文化

    3.“忠诚认真”的日本企业文化

  职商训练  通过企业VI，你对企业有多少了解?

  人在职场  中外企业的文化差异

第4讲  树立正确的工作价值观

  导入案例………………>“把简单事情做好”的克洛克

  一、人在职场——员工必须具备的素质

    1.敬业——职场立足的基础

    2.诚信——员工在职场发展的前提

    3.团队合作——企业运营的要求

    4.纪律——企业成败的关键

  二、从冲突到适应、融入：从制度到习惯

    1.员工与企业文化的冲突

    2.员工与企业文化冲突的几种原因

    3.文化如何同化员工：将企业理念转化为员工行为

    4.文化理念转化为员工行为的途径：价值观强化

  三、如何看待工作——工作是为自己而不是为老板

    1.工作的尊严——树立正确的工作价值观

    2.体验工作的快乐

  职商训练  树立正确的工作价值观

  人在职场  职业纪律和职业技能，谁最重要?

第三篇  融入企业践行企业文化

第5讲  企业的制度文化：打造执行力

  导入案例………………>中国企业的“寿命”为何短

  一、制度的力量——无规矩。不成方圆

    1.企业制度文化

    2.企业制度文化的作用

    3.好的制度造就好人——建立企业制度文化

  二、赢在执行——制度的生命力在执行

    1.企业制度的归宿——执行力

    2.如何成为具有执行力的员工

  职商训练  好制度是执行力的保证

  人在职场  游戏——“瞎子”穿拖鞋

第6讲  企业的品牌文化：追求卓越

  导入案例………………>品牌的“力量”

  一、为何要选择品牌——品牌的魅力

    1.品牌是什么

    2.品牌的产生与发展

    3.品牌作用

    4.以品牌为中心的企业经营理念

  二、品牌文化的价值导向——追求卓越

    1.品质是品牌文化的核心和基石

    2.企业品牌文化的价值导向

  三、追求卓越的员工是如何练成的

    1.认同企业的品牌文化，树立品牌意识

    2.工作追求：追求卓越

    3.培养追求卓越的习惯

  职商训练  如何成为成功企业的员工

  人在职场  星巴克的“口头语言”

第7讲  企业的创新文化：做一名学习型员工

  导入案例……………>百年老店的没落——柯达的“失败”

  一、创新——企业的核心竞争力

    1.创新是什么

    2.企业创新的分类

    3.用创新保持行业的领先地位

  二、创新之源——建立学习型企业

    1.创新文化

    2.建立企业创新文化的重要性

    3.建立学习型企业：只有不断学习才能适应市场

    4.把创新融人日常生活——做学习型的员工

  职商训练  无处不在的创新

  人在职场  创新思维的培养

  结语  迈入职场开始新的人生

第8讲  成为一名受企业喜爱和尊重的员工

  导入案例………………>致加西亚的信

  一、企业是舞台：心有多远，人生的路就有多远

    1.企业不仅生产产品，也是生产人的组织

    2.不是做“到”，而是做“好”

  二、与企业同命运、共发展

    1.端正态度，认同企业

    2.追求完美与卓越的人生

    3.怎样成为一名优秀的员工

  职商训练  如何在企业中更好的发展自己

  人在职场  以老板的心态对待公司

后记  透过文化的眼睛认识企业

参考文献