公共部门人力资源管理 / 21世纪公共管理系列教材
作者： 方振邦
出版时间：2014年10月
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300176741
- 189930
- 0041158451-9
- 2014年10月
- 588
- 管理学
- 公共管理
- D035.2
- 公共管理类
- 研究生、本科
本书内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素，不仅融汇战略性人力资源管理、平衡计分卡及流程再造等诸多前沿管理理论，还聚焦当前中国公共部门人力资源管理相关热点及棘手问题，涉及“大部门制”改革、行政文化创新、领导干部竞争性选拔、政府绩效管理、公务员胜任素质模型、薪酬制度改革以及激励机制创新等内容。全书逻辑结构清晰、框架体系完整、内容富有时代气息；阐述提纲挈领、精练易懂；重视援引例证、剖析原因，并探索提出破解之道。
本书不仅可作为公共管理类专业本科生教材、研究生入学考试学习用书，还可作为各级各类管理者丰富人力资源管理知识、提升人力资源管理能力的学习参考及指导文献。
第1章 导论
1.1 公共部门
1.2 人力资源管理
1.3 公共部门人力资源管理
本章小结
关键术语
复习思考题
第2章 公共部门人力资源战略与规划
2.1 公共部门战略管理概述
2.2 公共部门人力资源战略
2.3 公共部门人力资源规划
本章小结
关键术语
复习思考题
第3章 公共部门组织结构及设计
3.1 公共部门组织结构概述
3.2 公共部门组织结构设计
3.3 我国公共行政组织结构优化
本章小结
关键术语
复习思考题
第4章 公共部门组织文化
4.1 公共部门组织文化概述
4.2 公共部门组织文化建设
4.3 公共部门组织文化与人力资源管理
本章小结
关键术语
复习思考题
第5章 公共部门员工激励
5.1 公共部门员工激励概述
5.2 员工激励相关理论
5.3 公共部门员工激励方法
本章小结
关键术语
复习思考题
第6章 公共部门工作设计与工作分析
6.1 公共部门工作设计
6.2 公共部门工作分析
6.3 公共部门职位分类
本章小结
关键术语
复习思考题
第7章 公共部门胜任素质
7.1 公共部门胜任素质概述
7.2 公共部门胜任素质模型构建
7.3 公共部门胜任素质模型探索与应用
本章小结
关键术语
复习思考题
第8章 公共部门招募与甄选
8.1 公共部门招募与甄选概述
8.2 公共部门人力资源招募
8.3 公共部门人力资源甄选
8.4 国内外公共部门招募与甄选制度
本章小结
关键术语
复习思考题
第9章 公共部门职业生涯管理
9.1 公共部门职业生涯管理概述
9.2 公共部门职业生涯管理基本理论
9.3 公共部门职业生涯规划与管理
本章小结
关键术语
复习思考题
第10章 公共部门培训与开发
10.1 公共部门培训与开发概述
10.2 公共部门培训与开发的程序和方法
10.3 国内外公共部门培训与开发制度
本章小结
关键术语
复习思考题
第11章 公共部门绩效管理
11.1 公共部门绩效管理概述
11.2 公共部门绩效管理工具
11.3 公共部门绩效管理环节
11.4 国内外公共部门绩效管理实践
本章小结
关键术语
复习思考题
第12章 公共部门薪酬管理
12.1 公共部门薪酬管理概述
12.2 公共部门基本薪酬体系
12.3 公共部门福利管理
12.4 国内外公共部门薪酬管理实践
本章小结
关键术语
复习思考题
第13章 公共部门员工流动管理
13.1 公共部门员工流动管理概述
13.2 公共部门员工流动管理体系
13.3 国内外公共部门员工流动管理制度
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献
