全国大中专教材网络采选系统

推荐纸质教材推荐数字资源

人员招聘与甄选（第2版） / 高等院校人力资源管理系列规划教材

￥38.00定价

作者：赵永乐

出版时间：2014年6月

出版社：电子工业出版社

以下为《人员招聘与甄选（第2版）》的配套数字资源，这些资源在您购买图书后将免费附送给您：

关闭

基本信息评价

出版社：电子工业出版社
ISBN：9787121232770
版次：1-1
图书编号：189925
本季征订号：0047151867-0
装帧：平装
开本：16开
出版时间：2014年6月
千字：377
页数：272
学科分类1：管理学
学科分类2：工商管理
中图分类编号：F272.92
适用专业：人力资源管理
适用分级：研究生、本科

内容简介

赵永乐、姜农娟、凌巧编著的这本《人员招聘与甄选(第2版)》共9章，重点围绕“招、选、聘”这条主线，通过案例，分别就招募、甄选和聘用员工等内容进行理论阐述和实践指引，并单列一章对招聘过程中的实验操作环节进行梳理，对实验内容、操作步骤等做详细阐述。每章章末都安排了自测题，包括判断题、单选题、练习与思考和案例分析，有助于学牛复习与巩固。本次修订存保持第1版整体框架的基础上对相关案例和理论进行了更新与完善，以便更适合读者所需。

第1章招聘概述

1.1 招聘的含义和作用

1.2 招聘的历史沿革与发展趋势

1.3 招聘的目的、原则与流程

1.4 招聘的影响因素分析

自测题

第2章招聘前的基础性工作

2.1 人力资源规划

2.2 工作分析

2.3 招聘计划制定

自测题

第3章人员招募

3.1 人员招募概述

3.2 招聘渠道

3.3 招聘渠道的比较与选择

3.4 招聘广告的设计

自测题

第4章人员甄选的准备与实施

4.1 人员甄选概述

4.2 人员甄选的准备

4.3 人员甄选的实施

自测题

第5章人员甄选的技术与技巧

5.1 笔试

5.2 面试

5.3 评价中心技术

自测题

第6章其他甄选活动与组织

6.1 人才库建设甄选

6.2 人员外派甄选

6.3 人员评优甄选

自测题

第7章人员录用

7.1 录用决策

7.2 录用程序和文件管理

7.3 新员工培训

自测题

第8章人员招聘评估

8.1 招聘评估概述

8.2 招聘评估指标体系

8.3 招聘成本评估

8.4 招聘投资收益评估

自测题

第9章招聘与甄选实验操作

9.1 人员招聘模拟实验

9.2 招聘广告的拟定与发布

9.3 结构化面试的模拟实验

9.4 评价中心模拟实验一――无领导小组讨论

9.5 评价中心模拟实验二――公文处理测验

后记

参考文献