组织行为学 / 21世纪经济与管理应用型本科规划教材·工商管理系列
￥29.00定价
作者： 王里
出版时间：2013年11月
出版社：北京大学出版社
- 北京大学出版社
- 9787301207420
- 1版
- 185542
- 0041159533-3
- 平装
- 16开
- 2013年11月
- 356
- 240
- 管理学
- 管理科学与工程
- C936
- 工商管理
- 本科
内容简介
《组织行为学(21世纪经济与管理应用型本科规划教材普通高等教育十二五应用型规划教材)》在遵循组织行为学基本架构的同时，结合管理实践发展的新环境，系统讨论组织行为学理论。以对行为的分析和比较为理论切入点，以丰富的案例为辅助教学手段，以通俗的表述为写作风格，力求内容新颖，科学严谨。在每章的开篇均设置了引导性案例，给出了需要掌握的核心知识点，并在每章的结尾设置了思考题、练习题和相关的网址链接，方便读者更好地理解和巩固所学的知识。为增加学习的实践性和趣味性，在有些章节还设计了一些管理游戏，通过寓教于乐的方式，使学生理论水平和实践能力同时得到提高。
《组织行为学(21世纪经济与管理应用型本科规划教材普通高等教育十二五应用型规划教材)》的作者是王里。
《组织行为学(21世纪经济与管理应用型本科规划教材普通高等教育十二五应用型规划教材)》的作者是王里。
目录
第一章 概论
第一节 组织行为学的研究对象、任务及意义
第二节 组织行为学的产生与发展
第三节 研究组织行为学的原则和方法
第二章 人性假设理论
第一节 中国管理思想中的人性假设
第二节 西方管理思想中的人性假设
第三节 人性假设在管理中的作用
第三章 社会认知与行为
第一节 社会认知概述
第二节 影响社会认知的心理因素
第三节 社会认知中的归因问题
第四章 个性与行为
第一节 个性与行为
第二节 气质差异与管理
第三节 性格差异与管理
第四节 能力差异与管理
第五章 激励理论
第一节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 激励员工的方法与策略
第六章 态度与价值观
第一节 态度的概述
第二节 态度的形成与转变
第三节 价值观的概述
第四节 经营管理价值观
第七章 群体行为分析
第一节 群体的概念和分类
第二节 非正式群体
第三节 群体行为的基本规律
第八章 沟通与人际关系
第一节 沟通
第二节 人际关系
第九章 领导
第一节 领导概述
第二节 领导决策
第三节 领导用人
第十章 组织心理与管理
第一节 组织概述
第二节 组织理论
第三节 组织变革
第四节 组织发展
第五节 学习型组织
