第一篇 基础理论篇

　第一章 政法干警面试情况概述

　　第一节 政法干警面试基本情况介绍

　　　一、政法干警面试概念

　　　二、政法干警面试构成要素

　　　三、政法干警面试形式

　　　四、政法干警面试思路

　　　五、政法干警面试应答原则

　　第二节 政法干警面试测评要素解读

　　　一、综合分析能力

　　　二、言语表达能力

　　　三、应变能力

　　　四、计划组织协调能力

　　　五、人际交往的意识与技巧

　　　六、求职动机与拟任职位的匹配性

　　　七、专业能力

　　　八、自我情绪控制能力

　　　九、举止仪表

　第二章 政法干警面试必备核心能力

　　第一节 综合分析能力

　　　一、综合分析能力概述

　　　二、综合分析能力与面试

　　　三、综合分析能力训练法

　　第二节 组织管理能力

　　　一、组织管理能力概述

　　　二、组织管理能力与面试

　　　三、组织管理能力训练法

　　第三节 应变能力

　　　一、应变能力概述

　　　二、面试中情境应变常见问题及对策

　　　三、应变能力训练法

　　第四节 人际交往能力

　　　一、人际交往能力概述

　　　二、人际交往能力与面试

　　　三、人际交往能力训练法

　　第五节 言语表达能力

　　　一、言语表达能力概述

　　　二、面试言语表达常见问题

　　　三、面试需要的言语表达

　　　四、言语表达能力训练法

　　第六节 心理调适能力

　　　一、心理调适能力概述

　　　二、面试心理常见问题及调适方法

第二篇 面试指南篇

　第一章 2014年政法干警面试考情揭秘

　　第一节 2014年政法干警面试政策介绍

　　　一、招录计划

　　　二、招录对象及条件

　　　三、各省市、自治区面试政策简介

　　第二节 政法干警结构化面试命题规律分析

　　　一、总体特点分析

　　　二、题型特点分析

　　第三节 政法干警无领导小组讨论面试分析

　　　一、面试省市、自治区

　　　二、面试流程

　　　三、试题命制规律

　第二章 2015年政法干警面试趋势预测

　　　一、面试形式仍以结构化为主

　　　二、试题题量以3~4道为主

　　　三、继续将社会热点作为重要的命题素材

　　　四、命题内容与岗位联系紧密

　　　五、测评要素综合化

第三篇 结构化面试篇

　第一章 结构化面试基础理论

　　第一节 结构化面试概述

　　　一、结构化面试含义与特点

　　　二、结构化面试命题

　　　三、结构化面试流程

　　　四、结构化面试评分

　　　五、结构化面试考官

　　　六、结构化面试考场

　　第二节 结构化面试题型分类及介绍

　　　一、结构化面试题型分类

　　　二、结构化面试题型介绍

　第二章 综合分析题

　　第一节 时政类

　　　一、社会现象类

　　　二、政策理解类

　　第二节 哲理类

　　　一、名言俗语类

　　　二、故事理解类

　　　三、原理效应类

　　第三节 其他特殊类别

　　　一、漫画题

　　　二、视频题

　　第四节 综合分析题常用方法总结

　　　一、解答时政类综合分析题常用方法

　　　二、解答哲理类综合分析题常用方法

　第三章 组织管理题

　　第一节 会议组织类

　　　一、会议组织概述

　　　二、会议组织流程

　　　三、会议组织注意事项

　　　四、真题精讲

　　第二节 宣传展销类

　　　一、宣传展销概述

　　　二、宣传展销流程

　　　三、真题精讲

　　第三节 调研类

　　　一、调研概述

　　　二、调研流程

　　　三、真题精讲

　　第四节 接待安排类

　　　一、接待安排概述

　　　二、接待安排流程

　　　三、接待安排工作规格

　　　四、真题精讲

　　第五节 培训类

　　　一、培训概述

　　　二、培训流程

　　　三、真题精讲

　　第六节 其他活动类

　　　一、其他活动概述

　　　二、组织其他活动的注意事项

　　　三、真题精讲

　　第七节 组织管理题常用方法总结

　　　一、准备阶段

　　　二、实施阶段

　　　三、总结阶段

　第四章 情境应变题

　　第一节 一般突发类

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第二节 公共危机类

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第三节 考场压力类

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第四节 情境应变题常用方法总结

　　　一、应对情境应变题要坚持“三个原则”

　　　二、解答情境应变题要坚持“三步走战略”

　第五章 人际关系题

　　第一节 与领导的人际关系

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第二节 与同事的人际关系

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第三节 与下属的人际关系

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第四节 与群众的人际关系

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第五节 与亲友的人际关系

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第六节 人际关系题常用方法总结

　　　一、梳理逻辑思路--主体分析法

　　　二、回归和谐人际关系--阳光心态

　　　三、打造个性化亮点--细节要点

　第六章 自我认知题

　　第一节 过往背景类

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第二节 意愿动机类

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第三节 未来打算类

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第四节 自我认知题常用方法总结

　　　一、备考自我认知题时的常见问题

　　　二、个性化方略--真心、真情、真言、真态

　第七章 形式新颖题型

　　第一节 材料题

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第二节 即兴演讲题

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第三节 情境模拟对话题

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

　　第四节 串词编故事题

　　　一、常见错误

　　　二、解题技巧

　　　三、真题精讲

　　第五节 发散想象题

　　　一、解题技巧

　　　二、真题精讲

第四篇 无领导小组讨论篇

　第一章 无领导小组讨论面试基础理论

　　第一节 无领导小组讨论面试概述

　　　一、无领导小组讨论面试概念

　　　二、无领导小组讨论面试特征

　　　三、无领导小组讨论面试实施流程

　　　四、无领导小组讨论面试考评机制

　　第二节 无领导小组讨论面试题型分类及介绍

　　　一、无情境性和有情境性

　　　二、定角色和不定角色

　　　三、选择类、排序类、开放式、资源争夺型、操作型

　第二章 无领导小组讨论面试题型精讲

　　第一节 开放式问题

　　　一、经典例题

　　　二、强化练习

　　第二节 选择类问题

　　　一、经典例题

　　　二、强化练习

　　第三节 排序类问题

　　　一、经典例题

　　　二、强化练习

　　第四节 资源争夺型问题

　　　一、经典例题

　　　二、强化练习

　　第五节 操作型问题

　　　一、经典例题

　　　二、强化练习

　第三章 无领导小组讨论作答策略

　　第一节 快速解题技巧

　　　一、草稿法

　　　二、选项归类法

　　第二节 准确选择自身角色

　　　一、破冰者

　　　二、时间掌握者

　　　三、引领全局者

　　　四、组织协调者

　　　五、总结陈词者

第五篇 面试必备时政热点篇

　第一章 权威政策理论解读

　　第一节 2014年政府工作报告关键词解读

　　第二节 十八届四中全会解读

　　　一、十八届四中全会精神

　　　二、十八届四中全会公报整体解读

　　　三、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》关键词解读

　第二章 五大核心热点解读

　　第一节 改进党的工作作风 加强反腐倡廉建设

　　　一、政策精要

　　　二、热点命题

　　第二节 改革促进经济增长 营造良性发展空间

　　　一、政策精要

　　　二、热点命题

　　第三节 全面解决社会问题 弘扬社会主义新风气

　　　一、政策精要

　　　二、热点命题

　　第四节 深入推进文化改革 传播社会主义新文化

　　　一、政策精要

　　　二、热点命题

　　第五节 向污染与破坏宣战 共同建设美丽中国

　　　一、政策精要

　　　二、热点命题

第六篇 真题研习篇

　第一章 2014年政法干警面试真题

　　　一、2014年11月15日上午甘肃省政法干警面试真题

　　　二、2014年11月15日下午甘肃省政法干警面试真题

　　　三、2014年11月22日江西省政法干警面试真题

　　　四、2014年11月四川省政法干警面试真题

　　　五、2014年12月1日下午河北省政法干警面试真题

　　　六、2014年12月6日江苏省政法干警面试真题

　　　七、2014年12月6日上午辽宁省政法干警面试真题

　　　八、2014年12月13日河南省政法干警面试真题

　第二章 2013年政法干警面试真题

　　　一、2013年11月9日浙江省政法干警面试真题

　　　二、2013年11月9日海南省政法干警面试真题

　　　三、2013年11月10日重庆市政法干警无领导小组讨论面试真题

　　　四、2013年11月16日湖北省政法干警基层司法行政岗面试真题

　第三章 2012年政法干警面试真题

　　　一、2012年10月28日吉林省政法干警无领导小组讨论面试真题

　　　二、2012年11月3日浙江省政法干警面试真题

　　　三、2012年11月16日下午湖南省政法干警面试真题

　　　四、2012年11月20日下午山东省政法干警面试真题

第七篇 全真模拟篇

　第一章 模拟演练流程指导

　　　一、寻找合适的“考官”

　　　二、布置全真模拟考场

　　　三、认真倾听“考官”提问

　　　四、固定时间内答题

　　　五、“考官”打分并点评

　　　六、逐步弥补自身不足

　第二章 全真模拟练习

　　　政法干警面试全真模拟考场练习一

　　　政法干警面试全真模拟考场练习二

　　　政法干警面试全真模拟考场练习三

　　　政法干警面试全真模拟考场练习四

　　　政法干警面试全真模拟考场练习五

　　　政法干警面试全真模拟考场练习六

　　　练习一 参考答案

　　　练习二 参考答案

　　　练习三 参考答案

　　　练习四 参考答案

　　　练习五 试题解析

　　　练习六 试题解析

第八篇 心理素质测评篇

　第一章 政法干警心理素质测评简述

　　　一、心理素质测评的概念

　　　二、心理素质测评的主要手段

　　　三、心理素质测评考查的内容

　第二章 政法干警心理素质测评真题

　　　一、心理素质测评真题题本

　　　二、试题分类及选项参考

　第三章 政法干警心理素质测评过关技巧

　　　一、心理素质测评备考技巧

　　　二、心理素质测评答题技巧

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