2014最新版 人力资源管理专业知识与实务 中级 / 全国经济专业技术资格考试用书
￥35.00定价
作者： 全国经济专业技术资格考试命题研究组
出版时间：2014年3月
出版社：世界图书出版公司
- 世界图书出版公司
- 9787510074998
- 165567
- 2014年3月
- 未分类
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- F241
目录
2013年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)试卷·
2013年试卷参考答案
第一章 组织激励
考情分析
考点精讲
第一节 需要、动机与激励
考点一需要、动机与激励
考点二内源性动机和外源性动机
第二节 激励理论
考点三需求层次理论
考点四赫兹伯格的双因素理论
考点五奥尔德佛的ERG理论
考点六麦克里兰的三重需要理论
考点七公平理论
考点八期望理论(弗罗姆)
考点九强化理论
第三节 激励理论在实践中的应用
考点十目标管理
考点十一参与管理
考点十二绩效薪金制
本章知识点小结
历年真题精选
历年真题精选答案及解析
同步自测训练
同步自测训练参考答案及解析
第二章 领导行为
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略性人力资源管理
第五章 人力资源规划
第六章 工作分析
第七章 人员甄选
第八章 绩效管理
第九章 薪酬福利管理
第十章 培训与开发
第十一章 劳动关系
第十二章 劳动力市场
第十三章 人力资本投资理论
第十四章 社会保险法律
第十五章 劳动关系协调
第十六章 劳动争议调解仲裁
第十七章 社会保险
第十八章 法律责任与执法
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