第一章　绪论

　第一节　大学生就业和择业

　　一　就业的基本含义

　　二　就业的基本特征

　　三　就业和择业

　第二节　大学生就业指导概述

　　一　大学生就业指导的学科性质

　　二　大学生就业指导的历史、现状和发展趋势

　　三　大学生就业指导的主要内容和主要方式

　第三节　大学生就业指导的原则、意义和学习方法

　　一　大学生就业指导的原则

　　二　大学生就业指导的意义

　　三　学习大学生就业指导课的作用和方法

第二章　就业环境与就业形势

　第一节　大学生就业环境

　　一　社会转型和用人机制的变化对大学生就业的影响

　　二　经济发展和结构调整对大学生就业的影响

　　三　高等教育大众化对大学生就业的影响

　第二节　大学生就业形势

　　一　大学生的整体就业形势

　　二　大学生的就业现状和前景

　　三　大学生就业的发展趋势

第三章　就业制度与就业政策

　第一节　大学生就业制度

　　一　大学生就业制度的历史沿革

　　二　我国现行的大学生主要就业制度

　第二节　大学生就业政策

　　一　就业政策的含义

　　二　大学毕业生的就业政策

　　三　我国现行具体的毕业生就业政策及规定

第四章　就业市场与就业程序

　第一节　大学生就业市场

　　一　大学生就业市场的含义及类型

　　二　大学生就业市场的一般特点及突出特点

　　三　大学生就业市场的发展趋势和存在的问题

　　四　增强大学生就业的市场意识

　第二节　高校毕业生就业程序

　　一　就业管理部门的工作程序

　　二　毕业生就业程序

　　三　用人单位的招聘程序

第五章　就业方式

　第一节　一般就业方式

　　一　应聘国有企事业单位

　　二　应聘民营企业和外资企业

　　三　报考研究生和出国留学

　第二节　特殊就业方式

　　一　报考国家公务员

　　二　参军入伍

　　三　参加国家项目计划

第六章　职业与职业生涯规划

　第一节　职业的基本知识

　　一　职业的内涵与特征

　　二　职业的分类、要求和发展趋势

　　三　职业理想

　第二节　大学生职业生涯规划

　　一　大学生的职业选择

　　二　大学生职业生涯规划的含义

　　三　大学生职业生涯规划的主要内容

　　四　大学生职业生涯规划的方法和步骤

第七章　职业能力与自我准备

　第一节　社会和用人单位对大学毕业生职业能力的要求

　　一　职业能力的内涵与特征

　　二　职业能力的功能与作用

　　三　职业能力的培养和提高

　第二节　大学毕业生的自我准备

　　一　就业的思想准备

　　二　就业的心理准备

　　三　就业的知识准备

第八章　就业信息收集与自我推荐

　第一节　就业信息的收集与应用

　　一　就业信息的概念、特点和作用

　　二　就业信息的收集

　　三　就业信息的应用

　第二节　自荐材料准备和自荐技巧

　　一　个人简历制作

　　二　求职信撰写

　　三　自荐的方法和技巧

　　四　如何谈薪酬

第九章　笔试与面试

　第一节　笔试

　　一　笔试的种类

　　二　笔试的准备

　　三　笔试的方法与技巧

　第二节　面试

　　一　面试概述

　　二　面试的准备与礼仪

　　三　面试的技巧及案例

第十章　就业权益与法律保护

　第一节　求职过程中的权益保护

　　一　毕业生择业的权利和义务

　　二　毕业生就业协议

　　三　就业协议争议及其处理

　第二节　劳动过程中的权益保护

　　一　劳动者的权利和义务

　　二　劳动合同

　　三　劳动争议及其处理

第十一章　社会适应与职业道德养成

　第一节　社会适应

　　一　角色转换与角色认知

　　二　尽快适应就业新环境

　　三　建立良好的人际关系

　第二节　职业道德

　　一　职业道德的内涵和基本规范

　　二　职业道德规范的内容

　　三　职业道德的养成

附录　国家促进普通高校毕业生就业政策百问

参考文献