现代职业生涯管理学（第3版） / 现代组织通用人力资源管理学精品教材
￥48.00定价
作者： 李宝元
出版时间：2017年5月
出版社：北京师范大学出版社
- 北京师范大学出版社
- 9787303221516
- 138256
- 0042181001-1
- 16开
- 2017年5月
- 教育学
- 教育学
- G647.38
- 经济、管理
- 本科
目录
第1篇 基本原理第1章 现代职业生涯管理导论主旨内容提要逻辑框架图示感悟学习目标1．1 现代社会职业人：生涯轨迹和组织生态1．1．1 现代社会背景1．1．2 现代人生历程及轨迹1．1．3 现代家庭中的人1．1．4 现代教育体系中的人1．1．5 现代职业人1．2 现代职业生涯问题：历史逻辑及前沿走势1．2．1 职业生涯周期1．2．2 职业生涯问题描述1．2．3 职业生涯问题历史逻辑1．2．4 当代职业生涯新问题1．3 现代职业生涯管理：研究概况与理论架构1．3．1 研究概况1．3．2 管理主体及意义1．3．3 主要管理内容1．3．4 管理主旨目标1．3．5 本书理论架构本章专栏专栏1．1 相关链接职业分类与职业分层精要内容提示感悟思考问题综合素质演练第2章 职业生涯发展阶段性特征主旨内容提要逻辑框架图示感悟学习目标2．1 人生设计在早年：职业生涯战略规划阶段2．1．1 树立职业意识2．1．2 职业选择及生涯定位2．1．3 做好就业准备2．2 成家立业在青年：职业生涯初步确立阶段2．2．1 初次参加工作2．2．2 放弃不现实的期望2．2．3 从容走入组织2．2．4 立业并获得成就2．3 安身立命在中年：职业生涯稳定发展阶段2．3．1 “四十而不惑”2．3．2 中年期职业生涯特征2．3．3 “中年危机”2．4 敬业操守在晚年：职业生涯保持退出阶段2．4．1 保持职业操守2．4．2 发挥“夕阳余热”2．4．3 回归自然随心去第3章 职业生涯多元化发展模式第4章 现代职业生涯管理要义第2篇 生涯规划第3篇 动态管理第4篇 多元实践
