第一章 导论 1 第一节 劳动的概念与基本特征 3 第二节 劳动经济学的形成与发展 7 第三节 劳动经济学的研究对象与研究内容 12 第四节 劳动经济学的研究特点与研究方法 14 第二章 劳动力市场概论 23 第一节 劳动力与劳动力市场 25 第二节 劳动力市场的运行机制与调控 32 第三节 劳动力市场均衡 40 第四节 中国劳动力市场的建立与发展 45 第三章 劳动力供给 51 第一节 劳动力供给的含义及其影响因素 52 第二节 个人劳动力供给 59 第三节 家庭劳动力供给 68 第四节 劳动力供给弹性 73 第四章 劳动力需求 81 第一节 劳动力需求的含义及其影响因素 83 第二节 完全竞争市场条件下的企业短期劳动力需求 90 第三节 完全竞争市场条件下的企业长期劳动力需求 95 第四节 劳动力需求弹性 102 第五章 人力资本投资 110 第一节 劳动力素质的构成及特征 111 第二节 人力资本投资 116 第三节 大学教育投资的经济分析 121 第四节 在职培训投资的经济分析 123 第五节 中国的人力资本投资 127 第六章 劳动就业与失业 136 第一节 就业与失业的界定 137 第二节 失业类型及其成因 145 第三节 失业与通货膨胀 149 第四节 中国劳动就业的基本状况与应对措施 152 第七章 劳动力流动 165 第一节 劳动力流动的概念与分类 166 第二节 劳动力流动的原因与影响因素 170 第三节 劳动力流动的经济分析 176 第四节 中国劳动力流动面临的挑战与对策 181 第八章 劳动力市场歧视 192 第一节 劳动力市场歧视概述 193 第二节 劳动力市场歧视的理论解释 196 第三节 政府消除劳动力市场歧视的政策和经验 202 第四节 中国的农民工就业歧视现象 206 第九章 工资与收入分配 214 第一节 工资及其相关概念 215 第二节 西方工资决定理论 223 第三节 收入分配的测度与决定 230 第四节 中国收入分配存在的问题、成因及对策 237 第十章 劳动关系 246 第一节 劳动关系概述 247 第二节 劳动关系的发展和演变 253 第三节 中国劳动关系调整机制的构建 260 第十一章 工会与劳动力市场 270 第一节 工会概述 271 第二节 工会的相关理论模型 276 第三节 劳动力市场发展与工会作用 283 参考文献 291