行政职业能力测评 / 行政管理与人力资源管理丛书
作者： 吴春华
出版时间：2009年9月
出版社：天津教育出版社
- 天津教育出版社
- 9787530957943
- 130060
- 2009年9月
- 未分类
- 未分类
- D035
吴春华编著的《行政职业能力测评》即是应这一课程的教学需要而编写的。《行政职业能力测评》的内容可以分为两个部分。一是为培养学生的行政职业能力所需要的六个方面的基础知识；二是对学生参加行政职业能力测评所需要的能力的基本训练。基础知识是能力训练的前提，能力训练是基础知识的实际运用。掌握必要的基础知识是学生和其他测评对象在行政职业能力测评中取得优异成绩的关键，而缺乏必要的基础知识正是当前大部分学生和其他测评对象的不足之处。目前社会上流行着各种报考公务员的相关学习资料，这些资料大都是国家中央机关和地方机关考试录用公务员公共科目的笔试科目“行政职业能力测验”的考题汇集及分析，注重对应考者的“题海”训练，缺少必要的基础知识的系统解析。《行政职业能力测评》则突出对行政职业能力训练应具备的六个方面的相关知识的分析、指导和讲授，从根本上提高学生和其他测评对象的实际潜能。可以说，注重测评所需要的基础知识教育是《行政职业能力测评》的一大特色。
第一章 绪论
第一节 行政职业能力及其测评
第二节 行政职业能力测评的内容及其结构
第三节 行政职业能力测评的设计原理与发展趋势
第四节 学习行政职业能力测评的意义与方法
第二章 语言应用能力的测评
第一节 基础知识
第二节 测评形式
第三节 应测思路和方法
第四节 经典测试题解析
第五节 代表性练习题及答案
第三章 常识理解和判断能力的测评
第一节 基础知识
第二节 主要常识
第三节 应测思路和方法
第四节 经典测试题解析
第五节 代表性练习题及答案
第四章 判断推理能力的测评
第一节 基础知识
第二节 测评形式
第三节 应测思路与方法
第四节 经典测试题解析
第五节 代表性练习题及答案
第五章 数量问题处理能力的测评
第一节 数量关系及其测评
第二节 测评形式
第三节 应测思路和方法
第四节 经典测试题解析
第五节 代表性练习题及答案
第六章 资料分析能力的测评
第一节 基础知识
第二节 测评形式
第三节 应测方法与技巧
第四节 经典测试题解析
第五节 代表性练习题及答案
第七章 知觉能力的测评
第一节 基础知识
第二节 测评形式
第三节 应测思路和方法
第四节 经典测试题解析
第五节 代表性练习题及答案
附录
