第一章 绪论

　第一节 研究背景与意义

　　一、研究背景

　　二、研究意义

　第二节 研究内容与技术路线

　　一、主要研究内容

　　二、技术路线

　第三节 基本思路、研究方法及创新点

　　一、基本思路

　　二、研究方法

　　三、预期创新点

　第四节 本章小结

第二章 文献回顾与研究综述

　第一节 相关研究概念界定与诠释

　　一、研究范畴

　　二、相关研究概念诠释

　第二节 企业战略变革的多学科研究视角

　　一、规划视角的企业战略变革

　　二、产业组织视角的企业战略变革

　　三、资源和能力视角的企业战略变革

　　四、渐进和学习视角的企业战略变革

　　五、交易视角的企业战略变革

　　六、企业家和高层管理者视角的企业战略变革

　第三节 企业战略变革过程研究模型综述

　　一、卢因的三阶段战略变革过程模型

　　二、Ginsberg的企业战略变革过程模型

　　三、Hakan的企业战略变革过程模型

　　四、Rajagopalan和Spreitzer的战略变革整合理论模型

　第四节 高管认知与企业战略变革关系研究综述

　第五节 高管认知与组织知识结构关系研究综述

　第六节 对现有研究文献的述评

　第七节 本章小结

第三章 企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的理论分析

　第一节 企业战略变革模型与动力机制

　　一、企业战略变革模型

　　二、企业战略变革的动力机制

　第二节 企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的理论基础

　　一、资源基础理论

　　二、社会认知理论

　　三、信息加工理论

　　四、图式理论

　第三节 企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的作用机制

　　一、反事实思维

　　二、情感注入

　　三、归因风格

　　四、规划谬误

　　五、承诺升级

　第四节 企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的分类框架

　　一、分类框架的构建基础

　　二、组织知识结构的中介效应

　　三、组织知识结构的调节 效应

　第五节 本章小结

第四章 企业家认知与企业战略变革前瞻性：组织知识结构的中介效应

　第一节 理论背景与研究假设

　　一、企业家认知与企业战略变革前瞻性

　　二、企业家认知与组织知识结构

　　三、组织知识结构与企业战略变革前瞻性

　　四、组织知识结构的中介效应

　第二节 研究设计

　　一、样本选择与数据来源

　　二、模型构建与变量设计

　　三、分析方法

　第三节 实证结果分析与讨论

　　一、测量模型的评价

　　二、结构模型以及假设的验证

　第四节 本章小结

第五章 企业家认知与企业战略变革动量：组织知识结构的调节 效应

　第一节 理论背景与研究假设

　　一、企业家认知对战略变革动量的直接影响

　　二、组织知识结构的调节 效应

　第二节 研究设计

　　一、问卷设计与数据收集

　　二、调查对象与样本来源

　　三、变量测度

　　四、分析方法

　第三节 实证结果分析与讨论

　　一、描述性统计分析

　　二、企业家认知对战略变革动量的直接影响

　　三、组织知识结构的调节效应

　第四节 本章小结

第六章 案例分析：苹果公司创始人乔布斯认知结构及其对战略变革的影响机理

　第一节 苹果公司发展历程和创始人乔布斯的背景概述

　　一、苹果公司的创立及其发展历程

　　二、苹果公司创始人乔布斯的背景概述

　第二节 相关研究变量的内涵界定与维度识别

　　一、乔布斯的个性形成基础及其认知结构

　　二、苹果公司的组织知识结构特征分析

　　三、企业战略选择框架与苹果公司战略变革演变路径

　第三节 乔布斯认知结构特征对企业战略变革的影响机理分析

　　一、单一业务战略——初始进入产业选择

　　二、从单一业务战略转向相关多元化战略

　　三、从相关多元化战略转向非相关多元化战略

　　四、从非相关多元化战略转向相关多元化战略——“数字中枢战略”

　　五、从竞争战略转向竞合战略

　　六、从国内经营战略走向国际化发展战略的选择

　第四节 苹果公司组织知识结构的动态差异性影响机理分析

　第五节 本章小结

第七章 结论、启示及未来研究展望

　第一节 研究结论

　第二节 管理启示

　第三节 研究局限性及后续研究展望

　　一、研究局限性

　　二、未来研究展望

主要参考文献

后记