企业人力资源管理 / 全国高等学校应用型人才培养·企业行政管理专业系列规划教材
￥29.80定价
作者： 王启珊
出版时间：2013年8月
出版社：华中科技大学出版社
- 华中科技大学出版社
- 9787560990507
- 102529
- 0051173560-7
- 平装
- 16开
- 2013年8月
- 管理学
- 工商管理
- F272.92
- 行政管理
- 本科
内容简介
本教材是企业行政管理专业核心必修课教材，是根据企业行政管理专业学生和企业行政管理人员学习掌握人力资源管理知识，培养和提升人力资源管理能力的需要编写的。教材的主要内容有十章：企业人力资源管理概论，激励，管理中的信任、责任与沟通，工作分析，招募录用，培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理和职业生涯管理。本书作为企业行政管理专业核心必修课的教材，主要给学习者提供企业人力资源管理的基本理论、基础知识、管理方法与技巧。
目录
第一章企业人力资源管理概论
学习目标
案例引导
第一节人力资源
第二节企业人力资源管理
第三节人力资源管理理论的发展历程
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第二章激励
学习目标
案例引导
第一节激励概述
第二节激励理论
第三节激励方法与艺术
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第三章管理中的信任、责任与沟通
学习目标
案例引导
第一节管理中的信任
第二节管理中的责任
第三节管理中的沟通
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第四章工作分析
学习目标
案例引导
企业人力资源管理
目录
第一节工作分析概述
第二节工作分析程序
第三节工作分析方法
第四节岗位评价
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第五章招募录用
学习目标
案例引导
第一节员工的获取
第二节招募录用的原则
第三节招募录用的程序
第四节招募录用的途径与方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第六章培训
学习目标
案例引导
第一节培训概述
第二节培训程序
第三节培训方法与技巧
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第七章绩效管理
学习目标
案例引导
第一节绩效管理概述
第二节绩效考核
第三节绩效考核方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第八章薪酬管理
学习目标
案例引导
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬调查
第三节薪酬制度类型
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第九章劳动关系管理
学习目标
案例引导
第一节劳动关系管理概述
第二节劳动合同管理
第三节集体合同制度
第四节劳动争议处理制度
第五节工作时间与最低工资制度
第六节劳动安全卫生管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第十章职业生涯管理
学习目标
案例引导
第一节员工素质测评
第二节职业生涯管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
习题答案
参考文献
后记
学习目标
案例引导
第一节人力资源
第二节企业人力资源管理
第三节人力资源管理理论的发展历程
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第二章激励
学习目标
案例引导
第一节激励概述
第二节激励理论
第三节激励方法与艺术
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第三章管理中的信任、责任与沟通
学习目标
案例引导
第一节管理中的信任
第二节管理中的责任
第三节管理中的沟通
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第四章工作分析
学习目标
案例引导
企业人力资源管理
目录
第一节工作分析概述
第二节工作分析程序
第三节工作分析方法
第四节岗位评价
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第五章招募录用
学习目标
案例引导
第一节员工的获取
第二节招募录用的原则
第三节招募录用的程序
第四节招募录用的途径与方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第六章培训
学习目标
案例引导
第一节培训概述
第二节培训程序
第三节培训方法与技巧
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第七章绩效管理
学习目标
案例引导
第一节绩效管理概述
第二节绩效考核
第三节绩效考核方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第八章薪酬管理
学习目标
案例引导
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬调查
第三节薪酬制度类型
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第九章劳动关系管理
学习目标
案例引导
第一节劳动关系管理概述
第二节劳动合同管理
第三节集体合同制度
第四节劳动争议处理制度
第五节工作时间与最低工资制度
第六节劳动安全卫生管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第十章职业生涯管理
学习目标
案例引导
第一节员工素质测评
第二节职业生涯管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
习题答案
参考文献
后记
