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出版时间：2016年8月

出版社：高等教育出版社

以下为《人力资源管理综合实训教程》的配套数字资源，这些资源在您购买图书后将免费附送给您：
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基本信息 评价
  • 高等教育出版社
  • 9787040455663
  • 1版
  • 82466
  • 0040184919-5
  • 16开
  • 2016年8月
  • 251
  • 169
  • 管理学
  • 工商管理
  • F243
  • 经济学类、工商管理类
  • 本科
内容简介

本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书共七个实训 模块，具体内容包括：人力资源规划、工作分析、胜任力模型、招聘计划 与实施、培训计划与组织、绩效管理方案设计、薪酬管理设计与实施。

本书每个实训模块都附有案例背景介绍和工作流程等内容，实训项目 中的知识链接都以二维码的形式呈现，便于读者学习。本书可作为人 力资源管理及相关专业本科生的教学用书，也可作为普通高校其他专 业学生以及相关从业人员的自学用书。

目录
  • 第一模块人力资源规划1
    • 实训目标与应用技能1
    • 案例背景2
    • 人力资源规划实训流程8
      • 实训项目一：企业人力资源规划环境分析9
      • 实训项目二：人力资源需求预测11
      • 实训项目三：人力资源供给预测14
      • 实训项目四：人力资源规划制定16
  • 第二模块工作分析20
    • 实训目标与应用技能20
    • 案例背景21
    • 工作分析流程24
      • 实训项目一：组织结构设计24
      • 实训项目二：工作分析实施方案设计26
      • 实训项目三：工作分析的方法选择29
      • 实训项目四：编制职位说明书35
  • 第三模块胜任力模型38
    • 实训目标与应用技能38
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