薪酬管理理论与实务 / 高等院校人力资源管理系列规划教材
作者： 刘艳红
出版时间：2016年3月
出版社：电子工业出版社
- 电子工业出版社
- 9787121280207
- 1-1
- 79832
- 0046171174-9
- 平塑
- 16开
- 2016年3月
- 479
- 306
- 管理学
- 工商管理
- F272.923
- 人力资源管理
- 研究生、本科
第1章 薪酬与薪酬管理概论
学习目标
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导入案例
1.1 薪酬概述
1.2 薪酬管理的流程和实施原则
1.3 薪酬管理目前存在的问题及发展趋势
1.4 薪酬管理实例：如何合理设计薪酬体系
复习思考题
第2章 企业战略与薪酬管理
学习目标
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导入案例
2.1 薪酬战略
2.2 薪酬战略与组织战略的匹配
2.3 战略性薪酬管理
2.4 企业战略与薪酬管理实例：华为的企业战略与薪酬管理
复习思考题
第3章 岗位评价
学习目标
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导入案例
3.1 岗位评价概述
3.2 岗位评价的方法及运用
3.3 岗位评价实例：YY集团的岗位评价
复习思考题
第4章 薪酬调查
学习目标
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导入案例
4.1 薪酬调查概述
4.2 薪酬调查的流程
4.3 薪酬调查的种类和内容
4.4 薪酬调查实例：HG公司的薪酬调查
复习思考题
第5章 薪酬水平定位
学习目标
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导入案例
5.1 薪酬水平的概述
5.2 薪酬水平的外部竞争性
5.3 薪酬水平定位策略
5.4 薪酬水平定位实例：FC公司的薪酬定位改进
复习思考题
第6章 薪酬结构设计
学习目标
学习导航
导入案例
6.1 薪酬结构概述
6.2 薪酬结构的设计步骤
6.3 宽带薪酬
6.4 宽带薪酬设计实例：Y公司的宽带薪酬设计
复习思考题
第7章 基于岗位的薪酬体系设计
学习目标
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导入案例
7.1 岗位薪酬体系概述
7.2 岗位薪酬体系的设计
7.3 岗位薪酬体系的三种形式
7.4 岗位薪点工资制实例：T集团岗位薪点工资制
复习思考题
第8章 基于技能和能力的薪酬体系设计
学习目标
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导入案例
8.1 基于技能的薪酬体系设计
8.2 基于能力的薪酬体系设计
8.3 基于技能和能力的薪酬体系设计实例：中国石化集团国际石油勘探开发公司的
能力薪酬体系设计
复习思考题
第9章 基于绩效的薪酬体系设计
学习目标
学习导航
导入案例
9.1 绩效薪酬概述
9.2 绩效薪酬的类型
9.3 不同类型的绩效薪酬体系设计
9.4 基于绩效的薪酬体系设计实例：CK财产保险公司高新中心支公司基于绩效的
薪酬体系设计
复习思考题
第10章 员工福利体系设计
学习目标
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导入案例
10.1 员工福利概述
10.2 法定福利
10.3 企业内部福利
10.4 弹性福利计划
10.5 员工福利的设计与管理
10.6 员工福利设计实例：T公司员工福利设计
复习思考题
第11章 薪酬业务处理
学习目标
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导入案例
11.1 各工资管理制度下的工资核算
11.2 社会保险及个人所得税的核算
11.3 工资核算实例：AM公司工资核算
复习思考题
参考文献
