薪酬管理同步综合练习 / 当代人力资源管理系列教材同步综合练习
作者： 朱琪、王忠
出版时间：2016年1月
出版社：中国科技出版传媒股份有限公司
- 中国科技出版传媒股份有限公司
- 9787030466235
- 1-1
- 77323
- 0042173113-4
- 平装
- 16开
- 2016年1月
- 304
- 管理学
- 工商管理
- F272.923
- 人力资源管理
- 本科
本书可作为广东省高等教育自学考试“薪酬管理”配套用书，也可作为普通高等院校经济管理类学生的学习参考书。
第1章 薪酬管理概述
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第2章 薪酬设计的原理
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第3章 薪酬管理的方法和技术
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第4章 薪酬管理的实施
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第5章 战略性薪酬管理
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第6章 薪酬激励计划
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第7章 基于职位的薪酬管理体系
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第8章 基于人的薪酬体系
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第9章 基于绩效的薪酬体系
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第10章 团队薪酬
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第11章 员工福利管理
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第12章 薪酬管理研究和实践的发展趋势
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
全真模拟演练（一）
全真模拟演练（二）
全真模拟演练（三）
全真模拟演练（四）
全真模拟演练（五）
全真模拟演练（六）
