注册 登录 进入教材巡展
#
  • #

出版时间:2005年4月

出版社:高等教育出版社

以下为《薪酬制度与管理(送教师课件)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 高等教育出版社
  • 9787040163179
  • 48666
  • 0041154256-6
  • 异16开
  • 2005年4月
  • 480
  • 400
  • 管理学
  • 工商管理
  • F272.92
  • 人力资源管理
  • 本科
内容简介
本书是高等学校人力资源管理专业教材。
全书由基础、构架、制度和操作等四大篇构成,其内容基本上涵盖了薪酬管理的主要内容。在整体设计上,本教材还配套了教学光盘和配套进阶书。在编写过程中,有以下几点特征:第一,前瞻性。即尽可能反映时代发展过程中的最新理论、最新政策、最新技术和方法;第二,严谨性。本书提出的薪酬管理理念、推荐的技术方法、介绍的中外管理案例,都是经过反复实践证明行之有效的;第三,应用操作性。本书力求用规范的语言和实例使理论不晦涩空洞,使内容贴近实际生活。使教学者能根据教学光盘提供的课件和进阶
目录
  • 前辅文
  • 第一篇 基 础 篇
    • 第一章 薪酬基本范畴
      • 第一节 薪酬概述
      • 第二节 薪酬体系
      • 第三节 薪酬基础
      • 第四节 薪酬管理的原则
      • 本章小结
      • 本章思考题
      • 补充与提高
    • 第二章 薪酬理论
      • 第一节 早期的工资理论
      • 第二节 薪酬决定理论
      • 第三节 薪酬分配理论
      • 第四节 薪酬运用理论
      • 本章小结
      • 本章思考题
      • 补充与提高
    • 第三章 薪酬的发展
      • 第一节 战略与薪酬管理
      • 第二节 组织文化与薪酬管理
      • 第三节 国际化中的薪酬管理
      • 本章小结
      • 本章思考题
      • 案例与讨论