第一章 劳动法的历史沿革
第一节 劳动法产生的诸因漫谈
第二节 各主要国家劳动法的发展现状
第三节 国际劳动立法概况
第四节 中国劳动法的产生和发展
第五节 劳动法发展模式的综合比较及立法展望
第二章 劳动法的基础理论
第一节 劳动法的概念、特征和调整对象
第二节 劳动法的地位、法律渊源及其法律体系
第三节 我国劳动法的基本原则
第四节 劳动法的实施及作用
第三章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系构成
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 劳动就业制度
第一节 劳动就业概述
第二节 劳动力市场与人才市场法律制度
第三节 公平就业和就业歧视
第四节 就业服务和就业管理
第五节 特殊群体就业保障与就业援助
第六节 职业教育与培训
第五章 劳动合同制度
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的形式和内容
第三节 劳动合同订立
第四节 劳动合同的运行
第五节 劳务派遣和非全日制用工
第六节 劳动合同的法律效力
第六章 集体劳动合同
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同内容及形式
第三节 集体合同的订立
第四节 集体合同的履行、变更与解除
第五节 集体合同的规制作用
第七章 工资制度
第一节 工资概述
第二节 工资构成及其表现形式
第三节 最低工资制度
第四节 工资支付保障制度
第八章 工作时间与休息休假制度
第一节 工作时间制度
第二节 休息休假制度
第三节 延长工作时间限制
第九章 劳动安全卫生制度
第一节 劳动安全卫生制度概述
第二节 劳动安全卫生制度的主要内容
第三节 劳动安全基准制度
第四节 劳动卫生基准制度
第十章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议处理机构
第三节 个别劳动争议处理程序
第四节 集体合同争议处理程序
第五节 外国及其他地区的制度
第十一章 劳动监察制度
第一节 劳动监察制度概述
第二节 劳动监察机构
第三节 劳动监察的职责和程序
第四节 劳动监察的法律责任
第五节 我国劳动监察的法律规定及其法律规制建议
第十二章 劳动法律责任
第一节 劳动法律责任
第二节 劳动法律责任构成要件
第三节 劳动法律责任的形式
第十三章 社会保障法的产生和发展
第一节 国外社会保障法的产生和发展
第二节 国际社会保障立法演变及国际合作
第三节 中国社会保障法的历史沿革
第十四章 社会保障法基础理论
第一节 社会保障概述
第二节 社会保障法的基本原则
第三节 社会保障法的地位和作用
第四节 社会保障法的法律渊源
第五节 社会保障法律关系
第六节 社会保障法的法律体系及立法价值理念
第十五章 社会保险法律制度
第一节 社会保险法律制度概述
第二节 养老保险法律制度
第三节 医疗保险法律制度
第四节 工伤保险法律制度
第五节 失业保险法律制度
第六节 生育保险法律制度
第七节 社会保险法律制度体系的架构完善
第十六章 社会救助制度
第一节 社会救助的概述
第二节 最低生活保障制度
第三节 灾害救助制度
第四节 其他救助制度
第十七章 社会福利制度
第一节 社会福利制度概述
第二节 社会福利制度的主要内容
第三节 我国社会福利制度的前景展望
第十八章 社会优抚制度
第一节 社会优抚制度概述
第二节 社会优抚制度的基本内容
第三节 社会优抚的发展与展望
第十九章 社会保障基金法
第一节 社会保障基金法律制度概述
第二节 社会保障基金的筹集
第三节 社会保障基金运营
第四节 社会保障基金的支付制度
第五节 社会保险基金的行政监督管理
第二十章 部分东盟国家劳动与社会保障法律制度
第一节 新加坡劳动与社会保障法律制度
第二节 马来西亚劳动与社会保障法律制度
第三节 越南劳动与社会保障法律制度
第四节 缅甸劳动与社会保障法律制度
第五节 印度尼西亚劳动与社会保障法律制度