目 录


**编 劳 动 法

**章 劳动法的历史

**节 国际劳工立法的起源与发展

第二节 资本主义国家劳动立法的起源与发展

第三节 我国劳动立法的产生与发展
第二章 劳动法概述

**节 劳动法的概念与调整对象

第二节 劳动法的立法宗旨和基本原则

第三节 劳动法的地位与作用

第四节 劳动法的形式和特征

第五节 劳动法的体系和适用范围
第三章 劳动法律关系

**节 劳动法律关系概述

第二节 劳动法律关系的构成要素

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 劳动合同

**节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的形式和内容

第三节 劳动合同的订立

第四节 劳动合同的履行和变更

第五节 劳动合同的终止和解除

第六节 劳动合同的管理与法律责任

第七节 劳务派遣

第八节 非全日制用工
第五章 集体协商与集体合同

**节 集体协商概述

第二节 集体合同制度概述

第三节 集体合同的签订

第四节 集体合同的内容

第五节 集体合同的运行

第六节 集体合同的效力
第六章 用人单位劳动规章制度

**节 用人单位劳动规章制度概述

第二节 用人单位劳动规章制度的法律定位

第三节 用人单位劳动规章制度的制定

第四节 用人单位劳动规章制度的法律效力

第五节 劳动纪律
第七章 工会和职工民主管理

**节 工会立法概述

第二节 我国工会立法的历史演变

第三节 我国现行工会制度

第四节 职工民主管理概述

第五节 职工代表大会制度

第六节 职工民主管理的其他形式
第八章 工作时间和休息休假

**节 工作时间和休息时间概述

第二节 工作时间和休息休假的种类

第三节 延长工作时间的法律规定

第四节 休息休假法律制度的完善
第九章 工资

**节 工资概述

第二节 工资宏观调控

第三节 **工资

第四节 工资集体协商

第五节 特殊情况下的工资支付

第六节 工资保障

第七节 我国工资法律制度的完善
第十章 劳动安全与卫生

**节 劳动安全与卫生概述

第二节 劳动安全卫生技术规程

第三节 劳动安全卫生（劳动保护）管理制度

第四节 女职工和未成年工的特殊保护

第五节 劳动保护法律制度的完善
第十一章 劳动就业

**节 劳动就业概述

第二节 劳动就业服务与就业管理

第三节 特殊群体就业保障

第四节 劳动就业的政策支持体系

第五节 违反《就业促进法》的法律责任

第六节 就业法律制度的完善
第十二章 职业培训

**节 职业培训概述

第二节 职业培训的分类和形式

第三节 职业培训的配套制度
第十三章 劳动争议处理

**节 劳动争议处理概述

第二节 劳动争议处理体制

第三节 劳动争议的处理程序

第四节 我国劳动争议处理立法的完善
第十四章 劳动监察制度

**节 劳动监察制度概述

第二节 劳动监察制度的基本内容


第二编 社会保障法


第十五章 社会保障法概述

**节 社会保障概述

第二节 社会保障法的概念和调整对象

第三节 社会保障法的基本原则

第四节 社会保障法的地位与作用

第五节 社会保障法的法律渊源

第六节 社会保障法的体系和适用范围

第十六章 社会保险

**节 社会保险概述

第二节 养老保险

第三节 失业保险

第四节 工伤保险

第五节 生育保险

第六节 医疗保险
第十七章 社会救助

**节 社会救助法概述

第二节 我国社会救助法的基本内容
第十八章 社会福利

**节 社会福利概述

第二节 我国社会福利制度的历史

第三节 公共福利

第四节 职业福利

第五节 社会福利事业

第六节 社区服务

第七节 我国社会福利制度的改革和完善
第十九章 社会优抚

**节 社会优抚法律制度概述

第二节 社会优抚制度的具体内容