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出版时间：2015年12月

出版社：中国人民大学出版社

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基本信息 评价
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300204833
  • 63134
  • 0040187800-4
  • 16开
  • 2015年12月
  • 616
  • F272.92
  • 人力资源管理、管理学
  • 研究生、本科
目录
第Ⅰ篇 培训与开发的情境 
第1章 雇员培训与开发概述 
第2章 战略性培训 
第Ⅱ篇 培训设计 
第3章 培训需求评估 
第4章 学习与培训成果的转化 
第5章 培训项目设计 
第6章 培训评估 
第Ⅲ篇 培训与开发方法 
第7章 传统的培训方法 
第8章 基于技术的培训方法 
第9章 雇员开发与职业生涯管理 
第Ⅳ篇 培训与开发的社会责任及未来 
第10章 社会责任：法律问题、多样性管理和职业挑战 
第11章 培训与开发的未来 
词汇表
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