注册 登录 进入教材巡展
#
  • #
推荐纸质教材 推荐数字资源

出版时间：2015年12月

出版社：中国人民大学出版社

以下为《雇员培训与开发（第6版）》的配套数字资源，这些资源在您购买图书后将免费附送给您：
关闭
基本信息 评价
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300204833
  • 63134
  • 0040187800-4
  • 16开
  • 2015年12月
  • 616
  • 管理学
  • 工商管理
  • F272.92
  • 人力资源管理、管理学
  • 研究生、本科
目录
第Ⅰ篇 培训与开发的情境 
第1章 雇员培训与开发概述 
第2章 战略性培训 
第Ⅱ篇 培训设计 
第3章 培训需求评估 
第4章 学习与培训成果的转化 
第5章 培训项目设计 
第6章 培训评估 
第Ⅲ篇 培训与开发方法 
第7章 传统的培训方法 
第8章 基于技术的培训方法 
第9章 雇员开发与职业生涯管理 
第Ⅳ篇 培训与开发的社会责任及未来 
第10章 社会责任：法律问题、多样性管理和职业挑战 
第11章 培训与开发的未来 
词汇表
友情链接 中国出版集团公司 新华书店总店 中国出版协会 中国编辑学会 高等教育出版社 机械工业出版社 科学出版社 化学工业出版社 中国电力出版社 电子工业出版社 人民交通出版社 中国人民大学出版社 北京大学出版社 清华大学出版社 人民邮电出版社 中国农业出版社 中国建筑工业出版社 人民卫生出版社 大连理工大学出版社 北京理工大学出版社 郑州大学出版社 北京师范大学出版社 南开大学出版社 武汉大学出版社 北京出版社 地质出版社 东北财经大学出版社有限责任公司 法律出版社有限公司 中国农业科学技术出版社 中国科学技术大学出版社 重庆大学出版社 西南大学出版社 上海交通大学出版社 中国水利水电出版社 华东师范大学出版社 外语教学与研究出版社 复旦大学出版社 中国中医药出版社
© 2018-2025 新华国采教育网络科技有限责任公司 版权所有