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出版时间:2015年4月

出版社:世界图书出版公司

以下为《面试一本通》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 世界图书出版公司
  • 9787510095948
  • 62021
  • 2015年4月
  • 未分类
  • 未分类
  • G451.1
内容简介

  中公教育江西教师招聘考试研究院编著的《面试一本通(2015最新版江西省教师招聘考试专用教材)》结合江西省教师招聘历年出题特点、考试真题以及教学特点,构架起以江西省教师招聘考试面试考情分析、备课篇、试讲篇、教学实践篇、说课篇、答辩篇和面试技巧七个模块有机结合的庞大知识体系,是一本专门针对江西省教师招聘考试面试的教材。本教材条理清晰,结构严谨,从最基本、最重要的面试特点和面试须知出发,深入浅出地向考生剖析面试各个要点,使考生能透彻地理解面试精华,从而烂熟于心。真正地使考生一书在手,面试无忧。

目录

第一章 江西省教师招聘考试面试考情分析


 考点聚焦


 考点预测


 知识框架


 第一节 江西省教师招聘考试面试概述


  一、面试的涵义与作用


  二、面试的形式


  三、江西省教师招聘面试的特点


  四、面试的构成要素


  五、江西省面试的考查趋势分析


 第二节 江西省教师面试常考题型


  一、说课


  二、试讲


  三、答辩


  四、专业技能展示


 第三节 江西省教师面试的流程


  一、确定面试对象


  二、面试报到抽签


  三、候考


  四、备课


  五、试讲或说课


  六、答辩或专业技能展示


  七、计算成绩


  八、公布成绩


 第四节 江西省教师招聘测评能力及分析


  一、江西省教师招聘测评能力


  二、江西省教师招聘测评能力评分标准


 附录一 某地试讲评分标准


 附录二 某地说课评分标准


 附录三 某地答辩评分标准


第二章 备课篇


 考点聚焦


 考点预测


 知识框架


 第一节 备课方法与技巧


  一、选题


  二、备课标


  三、备教材


  四、备学生


  五、制定教学目标


  六、确定教学重难点


  七、选择教学方法


  八、选用教学媒体


  九、设计教学过程


 第二节 教案的基本模式


 第三节 说课稿的基本模式


第三章 试讲篇


 考点聚焦


 考点预测


 知识框架


 第一节 试讲方法与技巧


  一、试讲概述


  二、课堂教学流程


 第二节 试讲的应考策略


  一、考前准备


  二、试讲中的应试策略


  三、试讲的注意事项


  四、试讲的实战要求


  五、面试结束语


 第三节 真题集萃及教学设计案例


  一、真题集萃


  二、教学设计案例


第四章 教学实践篇


 考点聚焦


 考点预测


 知识框架


 第一节 课堂教学技能


  一、课堂导入技能


  二、课堂讲授技能


  三、课堂提问技能


  四、教学板书技能


  五、习题设计技能


  六、课堂激趣技能


  七、课堂结束技能


 第二节 教学基本功


  一、书写技能


  二、简笔画技能


  三、语言技能


第五章 说课篇


 考点聚焦


 考点预测


 知识框架


 第一节 说课方法与技巧


  一、说课概述


  二、说课内容


 第二节 说课的应考策略


  一、考前准备


  二、说课的应试策略


  三、说课的注意事项


 第三节 真题集萃及说课稿案例


  一、真题集萃


  二、说课稿案例


第六章 答辩篇


 考点聚焦


 考点预测


 知识框架


 第一节 答辩概述


  一、专家提问


  二、教师结构化面试概述


 第二节 专家提问


  一、专家提问--七大追问方向


  二、专家提问--答题思路


  三、专家提问--应答注意事项


 第三节 结构化问答


  一、职业理解能力问题


  二、专业知识能力问题


  三、综合分析能力问题


  四、组织管理协调能力问题


  五、人际沟通能力问题


  六、应变和自我控制能力问题


 第四节 答题演练


  一、真题集萃


  二、实战强化演练


第七章 面试技巧


 考点聚焦


 考点预测


 知识框架


 第一节 面试的仪容规范


  一、个人清洁


  二、发型设计


  三、面部化妆


 第二节 面试的仪表规范


  一、着装规范


  二、面部表情


 第三节 面试的仪态规范


  一、站姿


  二、坐姿


  三、行姿


  四、手势


 第四节 面试语言规范


  一、称呼的使用


  二、提问中的技巧


  三、恰当的解释


  四、提升语言的逻辑性


  五、加强语言的说服力


  六、面试用语的禁忌


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