上卷  企业文化学基本原理导论

  第一篇  企业文化学的基本内容

    第一章  企业文化学的创立

      第一节  企业文化现象

      第二节  企业文化面面观

      第三节  企业文化的定义与内涵

      第四节  企业文化学的学科定位

    第二章  企业文化系统

      第一节  企业文化要素

      第二节  企业文化结构

      第三节  企业文化功能

    第三章  企业文化核心

      第一节  企业价值体系概论

      第二节  企业价值观的塑造

      第三节  企业价值体系类型

    第四章  企业意识

      第一节  企业精神

      第二节  企业伦理

      第三节  企业“性质”观

      第四节  企业思维

    第五章  企业形象

      第一节  企业形象概念

      第二节  企业形象战略

      第三节  企业形象调查

      第四节  企业形象设计

      第五节  企业形象塑造

      第六节  企业形象传播

      第七节  企业形象评价

    第六章  企业文化建设

      第一节  企业文化建设的一般程序

      第二节  企业文化与人

      第三节  企业文化重塑

  第二篇  国际企业文化及其学说

    第七章  国际企业文化的兴起

      第一节  国际企业文化兴起的基本标志

      第二节  时代的酝酿

      第三节  人心的向背

    第八章  市场发展与时代精神

      第一节  原始边界市场与自愿让渡意志

      第二节  低级常设市场与奴隶制精神

      第三节  盲目官控市场与封建主义精神

      第四节  自由市场与资本主义精神

      第五节  资源配置市场与现代精神

    第九章  企业管理科学的逻辑发展

      第一节  决定企业管理面貌的基本因素

      第二节  古典管理理论阶段

      第三节  行为科学管理理论阶段

      第四节  管理丛林阶段

      第五节  企业文化阶段

    第十章  国际企业文化的基本学说

      第一节  影响企业管理的文化四指标说

      第二节  企业文化五因素、四类型说

      第三节  Z理论

      第四节  7S管理框架

      第五节  革新性文化八种品质说

      第六节  十六种类型和双层观察说

      第七节  学习型组织说

      第八节  企业文化与经营业绩关系紧密说

  第三篇  中国特色的企业文化

    第十一章  中国早期的企业文化

      第一节  新中国成立前民族工商业中的企业文化

      第二节  社会主义计划经济体制下的企业文化

    第十二章  当代中国企业文化潮流及其特征与类型

      第一节  企业特征的改变及其主体地位的确立

      第二节  抓住企业文化生长的契机

      第三节  从实际出发建设中国企业文化

      第四节  当代中国企业文化的基本特征与类型

下卷  企业文化学个案评析

  第四篇  国外优秀企业文化评介

    松下的实践经营哲学

    索尼哲学

    玫琳凯公司的用人之道

    英特尔的企业文化特色

    微软文化

  第五篇  当代中国企业文化突出类型的个例评介

    “双全型”——上海宝钢文化

    文化控股型——青岛海尔文化

    产业报国型——四川长虹文化

    奋起赶超型——合肥荣事达文化

    政策调控型——上海印钞厂文化

    中外融合型——上海施贵宝文化

    循环向上型——中科三环文化

  第六篇  失败公司的企业文化评析

    巨人公司：从浪漫到现实

    南德形象：从雄伟到诈骗

第3版后记

第4版后记