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出版时间:2013年9月

出版社:中国科技出版传媒股份有限公司

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  • 中国科技出版传媒股份有限公司
  • 9787030356697
  • 1-2
  • 56401
  • 0043153671-3
  • 平装
  • 16开
  • 2013年9月
  • 364
  • 320
  • 管理学
  • 管理科学与工程
  • C93-092
  • 人力资源管理
  • 本科
内容简介
《管理思想史(科学版精品课程立体化教材)》由刘筱红主编,本书以管理思想演进的历程为线索。第一篇叙述了古典管理思想发生的背景、历程和理论特色,特别对科学管理理论之父泰勒、现代管理理论之父法约尔、行政组织理论之父韦伯等的管理思想进行了介绍和研究。第二篇是行为科学的管理理论,对人际关系学说、个体与团体行为研究及需求与激励理论等研究成果进行了剖析。第三篇对管理理论的丛林进行了梳理和归纳,使原本繁杂的丛林成为条分缕析的胜景。第四篇探讨了20世纪80年代后管理理论的新发展,包括企业文化理论、企业战略管理理论、企业再造理论和知识型企业管理理论等,都做了较为周详的介绍和分析。
《管理思想史(科学版精品课程立体化教材)》适合于高等学校管理学专业本专科学生、研究生,以及从事管理工作的人员和对管理学有兴趣的读者学习、阅读。
目录

前言


导言


    第一篇里程碑:传统管理学范式建立


第1章


    序幕:西方工业化过程中的管理思想


  1.1  工业化:思想发生的背景


  1.2  大珠小珠落玉盘:古典管理理论的序曲


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第2章


    追求更多更快:泰勒的科学管理理论


  2.1  美国土壤:科学管理理论产生的根基


  2.2  效率人生:泰勒其人其书


  2.3  用科学来管理:泰勒的管理思想


  2.4  卷起千堆雪:科学管理思想的实践、传播及发展


  2.5  优先考虑做大蛋糕:科学管理理论的评价


  2.6  无所不在的泰勒:科学管理的深远影响


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第3章


    建立学科:法约尔的一般管理理论


  3.1  保守的社会与大企业的发展:法约尔管理思想产生的背景


  3.2  办公桌前的总经理:法约尔研究管理理论的经历


  3.3  管理的归纳抽象:法约尔一般管理思想的主要内容


  3.4  并肩前行的巨人:法约尔与泰勒及其管理思想的比较


  3.5  现代管理理论之父:法约尔管理思想的评价


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第4章


    法理型的组织机器:韦伯的行政组织理论


  4.1  向政府要效能:韦伯官僚制理论研究的背景


  4.2  思考权威与组织:韦伯行政组织理论的主要内容


  4.3  两难困境:韦伯对官僚制的分析


  4.4  具有典范意义的理论:对韦伯官僚制理论的评价


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


    第二篇  研究人的学说:行为科学理论的形成和发展


第5章


    从实验中发现人:行为科学的创立


  5.1  早期探索:工业心理学的兴起


  5.2  学科创建:行为科学基础理论的形成


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第6章


    激励人工作的学说:行为科学的发展


  6.1  动机激励:关于个体行为研究的理论


  6.2  “倍加作用”:关于群体、组织行为的研究


  6.3  寻求有效的领导:关于领导行为的研究


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


    第三篇  雨季丛林:现代管理思想的繁荣


第7章


    继续法约尔的思考:管理职能论


  7.1  在巨人肩上起步:管理职能学派


  7.2  对组织原理的补充:穆尼的组织原理


  7.3  纵论管理职能:孔茨的管理职能论


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第8章


    在系统的空间思考管理:管理系统论


  8.1  管理是个大系统:管理系统学派


  8.2  组织协作系统论:巴纳德的观点


  8.3  以系统的观点看管理:约翰逊等的思想


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第9章


    思想大家族:管理机制论(上)


  9.1  从管理机制论管理:多学派的共同思路


  9.2  管理就是决策:西蒙的管理理论


  9.3  有效的管理:德鲁克管理思想的探讨


  9.4  有效的管理工具:戴尔等的比较管理经验论


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第10章


    思想大家族:管理机制论(下)


  10.1  研究管理者自己:明茨伯格的经理角色论


  10.2  变化的时代与变化的管理:菲德勒和卢桑斯的权变管理理论


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第11章


    沿着泰勒的思路走下去:管理科学论


  11.1  从秒表到数理模型:管理科学学派


  11.2  量化分析管理:数量管理论


  11.3  伯法的生产管理系统分析


  11.4  电脑管理论


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


    第四篇新趋势:当代管理理论


第12章


    基于价值观的管理:企业文化理论


  12.1  人的精神再发现:企业文化理论产生的背景


  12.2  企业也有精神:企业文化理论的代表思想


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第13章


    运筹帷幄的力量:企业战略管理理论


  13.1  递进与深化:企业战略管理理论的发展历程


  13.2  也是一个小丛林:企业战略管理理论的十大流派


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第14章


    流程革命:企业再造理论


  14.1  在压力中前行:企业再造理论的形成背景


  14.2  解压药方:企业再造理论的主要内容


  14.3  接受检验:企业再造理论的运用


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题


第15章


    知识经济时代:知识型企业管理理论


  15.1  新四化:知识型企业管理理论产生的条件


  15.2  新型企业的管理:知识型企业


  15.3  构建新型团队:学习型组织


  15.4  管理与网络联袂:第五代管理


  本章提要


  本章主要参考文献


  思考讨论题