信息与激励经济学(第三版)（配有教学课件） / 当代经济学教学参考书系、国家十二五重点图书
￥35.00定价
作者： 陈钊
出版时间：2017年8月
出版社：上海世纪出版股份有限公司格致出版社
- 上海世纪出版股份有限公司格致出版社
- 9787543226784
- 40550
- 0042183175-1
- 平装
- 16开
- 2017年8月
- 经济学
- 应用经济学
- F272.92
- 经济学、管理学
- 研究生、本科
内容简介
本书是一本标准的信息经济学初级教材，共分为10章。在第1章导读中，编者强调了这个经济学分支学科对现实世界的解释性，因此这决定了学习这门课程需要注重观察、善于提问，并且理解理论中的基准模型与现实比较。第2章是信息经济学的概述，编者阐述了这门学科的缘起和发展历程，并且简要地介绍了它研究的主要问题和应用领域。第3、4和5章分别是信息经济学主要解决的3个经典问题：逆向选择、信号发送与信息甄别以及道德风险，接着编者在第6章进一步讨论了委托-代理模型的一种特殊情况。第7章则是在学生理解前几章阐述的信息不对称问题的基础上，分析如何使用机制设计解决它们，而第8章则是机制设计在企业管理方面的应用。第9章分析了中国经济改革中的信息问题，表明在信息不完全的情况下，市场机制能比计划手段更有效地配置资源，但在第10章中，编者讨论了作为另一种资源配置手段的企业和组织，分析其优点和缺陷并提出一些解决方案。
目录
1 导读
1.1目的与要求
1.2内容安排与特色
1.3同类教材比较2 信息经济学概述
2.1新古典传统与信息经济学
2.2信息经济学的发展历史
2.3不对称信息问题的分类
2.4应用领域3 逆向选择
3.1旧车市场上的逆向选择
3.2逆向选择：更多的例子
3.3进一步的讨论4 信号发送与信息甄别
4.1 劳动力市场的信号发送
4.2 信息甄别：劳动力市场上的自选择
4.3 应用
4.4 进一步的讨论5 道德风险
5.1 股东与经理间的委托-代理问题
5.2 委托-代理模型
5.3 进一步的讨论6 不可验证性
6.1事前有契约
6.2事前无契约
6.3说真话的纳什均衡
6.4承包制与不可验证性
6.5进一步的讨论7 机制设计
7.1显示原理
7.2逆向选择问题中的机制设计
7.3应用
7.4进一步的讨论
8 企业内部激励机制
8.1企业内部劳动力市场与激励
8.2可行的激励指标选择
8.3基于绝对绩效的激励方案
8.4基于相对绩效的激励方案
8.5进一步的讨论9 转型的信息与激励经济学
9.1计划经济与市场经济的效率之争
9.2产权制度的效率特征
9.3从计划到市场
9.4信息、激励与中国经济改革
9.5进一步的讨论
10 信息、激励与组织
10.1企业的边界
10.2企业内部的激励与协调
10.3应用
10.4进一步的讨论
1.1目的与要求
1.2内容安排与特色
1.3同类教材比较2 信息经济学概述
2.1新古典传统与信息经济学
2.2信息经济学的发展历史
2.3不对称信息问题的分类
2.4应用领域3 逆向选择
3.1旧车市场上的逆向选择
3.2逆向选择：更多的例子
3.3进一步的讨论4 信号发送与信息甄别
4.1 劳动力市场的信号发送
4.2 信息甄别：劳动力市场上的自选择
4.3 应用
4.4 进一步的讨论5 道德风险
5.1 股东与经理间的委托-代理问题
5.2 委托-代理模型
5.3 进一步的讨论6 不可验证性
6.1事前有契约
6.2事前无契约
6.3说真话的纳什均衡
6.4承包制与不可验证性
6.5进一步的讨论7 机制设计
7.1显示原理
7.2逆向选择问题中的机制设计
7.3应用
7.4进一步的讨论
8 企业内部激励机制
8.1企业内部劳动力市场与激励
8.2可行的激励指标选择
8.3基于绝对绩效的激励方案
8.4基于相对绩效的激励方案
8.5进一步的讨论9 转型的信息与激励经济学
9.1计划经济与市场经济的效率之争
9.2产权制度的效率特征
9.3从计划到市场
9.4信息、激励与中国经济改革
9.5进一步的讨论
10 信息、激励与组织
10.1企业的边界
10.2企业内部的激励与协调
10.3应用
10.4进一步的讨论
