劳动经济学(第四版)
作者: 袁伦渠
出版时间:2014年3月
出版社:东北财经大学出版社
- 东北财经大学出版社
- 9787565414459
- 31790
- 0043157109-0
- 16开
- 2014年3月
- 经济学
- 应用经济学
- F240
- 经济
- 本科
袁伦渠主编的《劳动经济学》以社会主义市场经济体制为背景,将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合,在分析框架和方法上,突出运作分析的同时,注意制度分析,以反映劳动力市场运行的基本特征。
本次修订,对陈旧的数据进行了更新,并对图表重新进行了绘制,删除了个别段落。本书共分11章分别是:第1章导论;第2章劳动力供给;第3章劳动力需求;第4章劳动力供给与劳动力需求的相互作用;第5章人力资本;第6章安全竞争市场条件下的工资水平与工资结构;第7章非完全竞争市场结构对工资与就业的影响;第8章就业与宏观经济变动;第9章失业与通货膨胀;第10章政府对劳动力市场的干预和调节;第11章劳动关系等内容。
第1章 导论
学习目标/1
1.1 现代劳动经济学的研究对象/1
1.2 现代劳动经济学的研究方法/6
1.3 劳动经济学的形成与发展/8
本章小结/20
关键术语/20
复习思考题/20
第2章 劳动力供给
学习目标/21
2.1 劳动力与劳动力供给/21
2.2 个人劳动力供给分析的基本模式/28
2. 3 家庭劳动力供给分析的基本模式/41
2.4 劳动力供给的实证分析:/47
本章小结/53
关键术语/54
复习思考题/54
第3章 劳动力需求
学习目标/55
3.1 劳动力需求的基本概念/55
3.2 企业短期劳动力需求的决定/60
3.3 企业长期劳动力需求的决定/65
3.4 劳动力需求的调整/71
3.5 劳动力需求弹性/78
3.6 非营利企业的劳动力需求/81
本章小结/86
关键术语/86
复习思考题/87
第4章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用
学习目标/88
4.1 均衡的基本含义/88
4.2 劳动力市场的均衡分析/90
4.3 劳动力市场的动态均杨/97
4.4 劳动力市场均衡的意义/103
4.5 劳动力市场的非均衡分析/106
4.6 人口、资本存量与劳动力供求/110
本章小结/116
关键术语/116
复习思考/116
第5章 人力资本
学习目标/117
5. 1 人力资本投资/117
5.2 个人教育投资决策/123
5.3 企业培训投资决策/127
5.4 企业雇用成本与劳动力需求模型的修JE/132
5.5 人力资本市场均衡/134
本章小结/138
关键术语/138
复习思考/139
第6章 安全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
学习目标/140
6.1 完全竞争市场条件下工资水平的决定/140
6.2 工资形式/142
6.3 工资差别/145
6.4 产业与地区工资差别/150
本章小结/155
关键术语/156
复习思考/156
第7章 非完全竞争市场结构对工资与就业的影响
学习目标/157
7.1 垄断市场条件下工资和就业量的决定/157
7.2 工会对工资水平的影响/160
本章小结/165
关键术语/165
复习思考题/166
第8章 就业与宏观经济变动
学习目标/167
8.1 就业总量的决定/167
8.2 失业及其类型/170
8.3 失业的度量及影响/175
本章小结/176
关键术语/176
复习思考题/177
第9章 失业与通货膨胀
学习目标/178
9.1 通货膨胀的含义及类型/178
9.2 菲利普斯曲线/185
9.3 菲利普斯曲线面临的挑战/192
本章小结/198
关键术语/199
复习思考题/199
第10章 政府对劳动力市场的干预和调节
学习目标/200
10.1 政府行为与劳动力市场/200
10.2 劳动力市场的制度结构与竞争/206
10.3 就业与收入的宏观调控/214
本章小结/220
关键术语/221
复习思考题/221
第11章 劳动关系
学习目标/222
11.1 劳动关系及其调整/222
11.2 中国劳动关系的现状及发展趋势/228
本章小结/230
关键术语/230
复习思考题/1230
中英文名词对照
参考文献
后记