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出版时间:2014年6月

出版社:浙江大学出版社

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  • 浙江大学出版社
  • 9787308132473
  • 29904
  • 2014年6月
  • 未分类
  • 未分类
  • G0
内容简介

  组织文化测量一直以来既是文化研究的热点,也是一大难点。吴福平编著的这本《文化测量--原理与方法》基于文化质量管理原理、文化质量预警系数理论、文化质量周期理论,致力于组织文化(作为一个有机系统)测量原理和方法的构建,并运用所构建的理论和方法,对一个小型组织及一个区域社会的文化软实力进行了实际测度。本书提出的文化测量原理和方法具有一定的前沿性、创新性、实践性。

目录

自序


前言


引论:文化“公地悲剧”


上卷 文化测量基本原理


 第一章 文化测量术语、定义和主要指标


 第二章 重新思考公共文化


 第三章 文化质量周期理论


 第四章 文化质量预警系数理论


 第五章 文化测量的几个基本维度


 第六章 组织文化测量:理论基础与CQO量表


 第七章 区域社会文化软实力测量:测量维度与计量模型


 第八章 公共文化服务绩效测量理论模型


 第九章 文化的公共性与文化财政决策模型研究


 第十章 文化测量量表制作的原则与方法


下卷 案例分析


 第十一章 M公司CQO测量报告


 第十二章 Z省公共文化服务效能研究报告


 第十三章 结论与展望:走向文化公共治理


书评一 这本书,拿住了文化(张国清)


书评二 文化管理理论和实践的新视野(陈立旭)


附录一 M公司CQO测量统计数据频数频率汇总表


附录二 M公司CQO测量统计数据交叉分析结果汇总表


附录三 Z省公民意识测量统计数据频数频率汇总表


附录四 吴福平黄金数列与斐波纳契数列对应表


附录五 动态复杂自反馈系统变动拟合曲线


索引


参考文献