人力资源管理 / 高等院校财经类专业应用型本科系列教材
作者： 张海枝
出版时间：2014年
出版社：重庆大学出版社
- 重庆大学出版社
- 9787562481447
- 28575
- 0042174799-9
- 2014年
- 管理学
- 工商管理
- F243
- 财经类
- 本科
本书可作为经济管理类专业《人力资源管理》课程的教材，也可供企事业单位人力资源管理实践工作者学习参考。
第1章 人力资源管理概述
1.1 人力资源概述
1.2 人力资源管理概述
1.3 人力资源管理的基础理论
1.4 人力资源管理者
案例讨论
人力资源管理故事
课外小组活动
第2章 人力资源规划
2.1 人力资源规划概述
2.2 人力资源规划需求与供给预测
2.3 人力资源规划的编制及评价
案例讨论
人力资源管理故事
课外小组活动
第3章 工作分析
3.1 工作分析的内容
3.2 工作分析的程序和方法
3.3 工作说明书的编写
案例讨论
人力资源管理故事
课外小组活动
第4章 员工招聘
4.1 员工招聘概述
4.2 人员甄选
4.3 人员录用与招聘评估
案例讨论
人力资源管理故事
课外小组活动
第5章 员工培训
5.1 员工培训概述
5.2 员工培训的实施模型
5.3 员工培训的方法
案例讨论
知识链接
课外小组活动
第6章 绩效管理
6.1 绩效管理概述
6.2 绩效管理的过程
6.3 绩效评估的方法
案例讨论
人力资源管理故事
课外小组活动
第7章 薪酬管理
7.1 薪酬管理概述
7.2 工资管理
7.3 奖金管理
7.4 福利管理
案例讨论
人力资源管理故事
课外小组活动
第8章 员工职业生涯管理
8.1 职业生涯概述
8.2 职业生涯管理
8.3 员工职业生涯设计
案例讨论
人力资源管理故事
课外小组活动
第9章 劳动关系管理
9.1 劳动关系管理概述
9.2 劳动合同管理
9.3 劳动争议处理和法律关系
案例讨论
人力资源管理故事
课外小组活动
参考文献
