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出版时间:2014年7月

出版社:中国科技出版传媒股份有限公司

以下为《护理管理学基础(第二版)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国科技出版传媒股份有限公司
  • 9787030217400
  • 2-13
  • 178400
  • 0049151434-5
  • 平装
  • 大16开
  • 2014年7月
  • 236
  • 134
  • 医学
  • 护理学
  • R47
  • 护理及相关医学专业(公共课)
  • 高职高专、中职
内容简介
本书是教育部职业教育与成人教育司推荐教材之一,内容包括管理学与护理管理学的基本概念、基本原理;管理学的计划、组织、领导和控制等基本职能;目标管理、时间管理、人力资源管理以及管理学在护理质量和业务技术管理实践中的应用。全书以目标教学为主导,案例导入引领知识点,构思新颖,内容联系实际,力求反映护理管理学的科学性、实用性,体现“贴近学生,贴近社会、贴近护理岗位”的目标,是一本很好的教科书。
本书可供中职、高职、高专护理、涉外护理、助产等相关医学专业学生作为教材使用,也可供其他相关专业学生及有关人员阅读参考。
目录

第1章  管理与管理学


  第1节  管理概述


  第2节  管理学概述


  第3节  现代管理的基本原理、原则和职能


第2章  护理管理学概述


  第1节  护理管理的概念、特点和任务


  第2节  护理管理的意义与研究方法


  第3节  护理管理者概述


第3章  计划职能


  第1节  概述


  第2节  计划的步骤、原则与方法


  第3节  护理管理中的计划过程


  第4节  决策(选学)


第4章  目标管理


  第1节  目标管理的概念与特点


  第2节  目标管理的内容及基本过程


  第3节  目标管理在护理工作中的应用


第5章  时间管理


  第1节  概述


  第2节  时间管理的基本程序和条件


  第3节  时间管理的策略和方法


第6章  组织结构与设计


  第1节  概述


  第2节  组织结构的概念与基本类型


  第3节  组织设计


  第4节  我国医疗卫生组织管理系统


第7章  护理人力资源管理


  第1节  概述


  第2节  护理人员的编设


  第3节  护理人员的选聘、分工与排班


  第4节  护理人员的绩效考核


  第5节  护理人员的教育与培训(选学)


第8章  护理领导


  第1节  概述


  第2节  护理管理岗位职责及任职资格


  第3节  护理领导者应具备的素质与能力


  第4节  领导方式与艺术


  第5节  激励理论及其应用(选学)


  第6节  管理沟通(选学)


第9章  护理质量管理


  第1节  概述


  第2节  护理质量标准及标准化管理


  第3节  护理质量的考核评价


第10章  护理业务技术管理


  第1节  概述


  第2节  护理业务技术范围与基本管理


  第3节  护理业务技术的管理方法


  第4节  护理信息管理


主要参考文献


附录


  1.医院工作制度


  2.医务人员医德规范及实施办法


  3.医院感染管理办法


护理管理学基础教学基本要求


目标检测选择题参考答案